დისკრიმინაცია: რა არის ეს, ტიპები, შედეგები

ა დისკრიმინაცია არის სერიოზული სოციალური საზრუნავი, რომელიც გამოიხატება ინდივიდების მიმართ განსხვავებული მოპყრობის გზით ისეთი მახასიათებლები, როგორიცაა რასა, სქესი, სექსუალური ორიენტაცია, რელიგია, ეროვნული წარმომავლობა, ასაკი, სოციალური მდგომარეობა ან დეფიციტი. როდესაც ცრურწმენით არის მოტივირებული, დისკრიმინაცია იწვევს გარიყვას, შეურაცხმყოფელ ხუმრობებს, სტერეოტიპებს და ძალადობაც კისაზოგადოებაში უთანასწორობის დამღუპველი ციკლის გამუდმებით.

ბრაზილია, მიუხედავად მისი მდიდარი კულტურული მრავალფეროვნებისა, აწყდება დისკრიმინაციის მნიშვნელოვან პრობლემებს, განსაკუთრებით რასის, სექსუალური ორიენტაციისა და გენდერული იდენტობის მიმართ. თუმცა, აღსანიშნავია, რომ ზომების მიღებისას დისკრიმინაციამ შეიძლება დადებითი ფორმა მიიღოს. მიღებულია სოციალურად დაუცველი ჯგუფების დასახმარებლად, რომლის მიზანია ეკონომიკური უთანასწორობის შემცირება და სოციალური.

ცრურწმენა ასოცირდება წინასწარი ცოდნის გარეშე ჩამოყალიბებულ მოსაზრებებთან, ხოლო დისკრიმინაცია ხდება მაშინ, როდესაც ეს ცრურწმენები გადაიქცევა არასამართლიან ქმედებებად და არათანაბარ მოპყრობად. დისკრიმინაციის შედეგები უზარმაზარია, მათ შორის ემოციური და ფსიქოლოგიური დარღვევების მსხვერპლი, ისევე როგორც განათლებისა და დასაქმების შესაძლებლობების დაკარგვა, საზოგადოების განვითარების პოტენციალის შეზღუდვა, როგორც ა ყველა.

წაიკითხეთ ასევე: რელიგიური შეუწყნარებლობა - რელიგიით მოტივირებული დისკრიმინაცია

რეზიუმე დისკრიმინაციის შესახებ

• დისკრიმინაცია არის სოციალური დამოკიდებულება, რომელიც განსხვავებულად და უსამართლოდ ექცევა ადამიანს მისი პიროვნული მახასიათებლების გამო.
• პოზიტიური დისკრიმინაცია ხდება მაშინ, როდესაც ქმედება მიზნად ისახავს შექმნას არათანაბარი პირობები უთანასწორობის მსხვერპლთა სასარგებლოდ, მაგალითად.
• ბრაზილიაში დისკრიმინაციის ყველაზე გავრცელებული ფორმებია რასის, სექსუალური ორიენტაციის ან გენდერული იდენტობის საფუძველზე.
• განსხვავება დისკრიმინაციასა და ცრურწმენას შორის მდგომარეობს იმაში, რომ, სანამ ცრურწმენა აერთიანებს არახელსაყრელი აზრები გარკვეულ სოციალურ კატეგორიებზე, დისკრიმინაცია ათავსებს მათ აზრები მოქმედებაში.
• დისკრიმინაციის შედეგები მოიცავს მსხვერპლთა ფსიქოლოგიურ ზიანს, სოციალურ გარიყულობას და, საბოლოო ჯამში, ძალადობის აქტებს. უმცირესობებს.

რა არის დისკრიმინაცია?

დისკრიმინაცია არის სოციალური დამოკიდებულება ვინმეს მიმართ განსხვავებული მოპყრობის მინიჭების შესახებ პიროვნული მახასიათებლების გამო, როგორიცაა რასა, სქესი, სექსუალური ორიენტაცია, რელიგია, ეროვნება, ასაკი, სოციალური მდგომარეობა ან ინვალიდობა.

ა დისკრიმინაცია სერიოზულია, როდესაც ის ცრურწმენით არის მოტივირებული, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს შეურაცხმყოფელი ხუმრობები, სტერეოტიპები, შევიწროება და გარკვეული ჯგუფების სოციალური გარიყულობაც კი. და ეს ყველაფერი იწვევს უფრო მეტ ცრურწმენას და იწვევს საზოგადოებაში უთანასწორობისა და ძალადობის დამღუპველ ციკლს.

სამწუხაროდ, დისკრიმინაციის ნეგატიური ასპექტი სერიოზულ პრობლემას წარმოადგენს მთელ მსოფლიოში და განსაკუთრებით ბრაზილიაში, რომელიც დასავლეთის ბოლო ქვეყანა იყო. გააუქმოს მონობა შავკანიანი და ძირძველი ხალხის მიერ იძულებითი შრომის სამ საუკუნეზე მეტი გამოყენების შემდეგ.

თუმცა, დისკრიმინაცია ყოველთვის არ ნიშნავს იმ ფაქტს, რომ საზოგადოებაში ზოგიერთ ჯგუფს სხვებზე მეტად არასათანადოდ ეპყრობიან. ეს შეიძლება იყოს პოზიტიური დისკრიმინაცია, როდესაც ის განსაზღვრავს ზომებს, რომლებიც მიიღება იმ ადამიანების დასახმარებლად, რომლებსაც აქვთ სოციალური, ეკონომიკური ან ფიზიკური მინუსი.

დისკრიმინაციის სახეები და მაგალითები

• პოზიტიური დისკრიმინაცია

არსებობს სხვადასხვა სახის დისკრიმინაცია, რომელიც შეიძლება გავლენა იქონიოს ინდივიდებსა და ჯგუფებზე საზოგადოების სხვადასხვა სფეროში. პოზიტიური დისკრიმინაცია ნიშნავს ქმედებები, რომლებიც მოიცავს მათ დახმარებას, ვისაც უთანასწორობა აფერხებს ეკონომიკური, სოციალური, რასობრივი, ფიზიკური და ა.შ.

ო რასობრივი კვოტების სისტემა ან სოციალური კვლევები ბრაზილიის საჯარო კოლეჯებში არის პოზიტიური დისკრიმინაციის შემთხვევა. ამ ტიპის პირველი ინიციატივები გაჩნდა ინდოეთსა და შეერთებულ შტატებში, დაახლოებით 1950 წელს და ეწოდა დადებითი ქმედება.

ზოგიერთი უღარიბესი უმცირესობისთვის განათლების, საცხოვრებლის ან შემოსავალის მინიჭება სრულიად განსხვავებული საკითხია. პირის დისკრიმინაცია რასის, სქესის, ასაკის, სექსუალური ორიენტაციის, რელიგიის ან/და სტატუსის გამო ფიზიკური.

• გენდერული დისკრიმინაცია

დისკრიმინაციის კიდევ ერთი ძალიან განმეორებადი ტიპი არის ის, რაც ხდება გენდერული იდენტობის გამო. გენდერული დისკრიმინაცია გულისხმობს ვინმეს უსამართლო მოპყრობას, რომელიც ეფუძნება გენდერთან ასოცირებულ სოციალურ ნორმებს, როლებს და მოლოდინებს.

ეს ეხება არა მხოლოდ მამაკაცებსა და ქალებს, არამედ სხვადასხვა გენდერული იდენტობის მქონე ადამიანებსაც. ეს ეხება იმ ადამიანებს, რომლებიც ცნობილია როგორც ტრანსვესტიტები, ან ტრანსსექსუალები, რომლებსაც ერთობლივად განიხილავენ, როგორც იმ ჯგუფის ნაწილად, რომელსაც ზოგიერთი ადამიანი ტრანსგენდერს ან უფრო პოპულარულად უწოდებს. ტრანს.

მაგალითად, როდესაც სხვა მამაკაცები დასცინიან მამაკაცს ქალურად მიჩნეული ემოციების გამოვლენის გამო, როგორიცაა საჯაროდ ტირილი, ეს არის გენდერული დისკრიმინაცია საზოგადოების ზეწოლის გამო მამაკაცურობის ტრადიციული ნორმების დაცვაზე, რამაც შეიძლება შეზღუდოს მამაკაცის ემოციური გამოხატულება მამაკაცები.

ამიტომ, გენდერული იდენტობა შეიძლება ეთანხმებოდეს ან არ ეთანხმებოდეს იმას, რასაც ადამიანი მოელოდა მოცემული სქესის ვინმესგან (ბიოლოგიური). მთავარია ხაზგასმით აღვნიშნოთ, რომ ნებისმიერ შემთხვევაში, სქესი ყოველთვის უკავშირდება იდენტობის სოციალურ კონსტრუქციას და არასოდეს რაიმე სახის ჯანმრთელობის დარღვევას ან რაიმე მსგავსს.

• სექსუალური დისკრიმინაცია

სექსუალური ორიენტაციის საფუძველზე დისკრიმინაცია, როდესაც ადამიანს ექცევიან უსამართლოდ ან არათანაბრად მისი ბიოლოგიური სქესის გამო, მოიცავს ცრურწმენებს და სტერეოტიპებს, რომლებსაც ჩვენ ვიზიარებთ LGBTQIA+ მოსახლეობა და შეიძლება გამოიწვიოს უთანასწორო მოპყრობა ისეთ სფეროებში, როგორიცაა დასაქმება, განათლება, რესურსებისა და შესაძლებლობების ხელმისაწვდომობა.

სქესობრივი დისკრიმინაციის მაგალითია, როდესაც ქალს უარს ეუბნება სამსახურში დაწინაურება მხოლოდ იმიტომ, რომ ითვლება, რომ ქალები არ შეეფერება ლიდერის პოზიციებს, რითაც ასახავს სტერეოტიპულ რწმენას ხელმძღვანელ პოზიციებზე ქალების შესაძლებლობების შესახებ. ავტორიტეტი.

• რასობრივი დისკრიმინაცია

რასობრივი დისკრიმინაცია არის პრაქტიკა ეპყრობიან ადამიანებს არათანაბრად ან უსამართლოდ მათი რასის ან ეთნიკური წარმომავლობის მიხედვით. დისკრიმინაციის ამ ფორმას საფუძვლად უდევს სტერეოტიპები, ცრურწმენები და ნეგატიური დამოკიდებულება კონკრეტული ეთნიკური ჯგუფების მიმართ. რასობრივი დისკრიმინაციის მრავალი მაგალითია ყოველდღიურ ცხოვრებაში ისეთ ქვეყანაში, როგორიც ბრაზილიაა.

ერთი ცნობილი მაგალითია პოლიციის მიდგომების სამიზნე რასობრივი პროფილი, რომელშიც ადამიანები აჩერებენ, აკავებენ ან აკავებენ პოლიციას მათი რასობრივი გარეგნობის საფუძველზე და არა დანაშაულებრივი ქმედების კონკრეტული მტკიცებულებების საფუძველზე. ამან შეიძლება გამოიწვიოს უსამართლო მოპყრობა და არასაჭირო ძალადობაც კი შავკანიანი ან ძირძველი ხალხის მიმართ.

კიდევ ერთი მაგალითია დისკრიმინაციული დამოკიდებულებები, რომლებიც შეიძლება გამოიხატოს მიკერძოებულ კომენტარებში, შეურაცხყოფაში ან მტრულ ქმედებებში, რომლებიც მიმართულია სხვადასხვა ეთნიკური წარმოშობის ადამიანების მიმართ. ეს შეიძლება მოხდეს საჯარო გარემოში, ონლაინ ან თუნდაც სამუშაო გარემოში.

წაიკითხე შენც: ბოლოს და ბოლოს, რა არის სტერეოტიპი?

განსხვავება დისკრიმინაციასა და ცრურწმენას შორის

ცრურწმენა არის აზრი, რომელიც ჩამოყალიბებულია წინასწარი ცოდნის გარეშე ან რაციონალური არგუმენტის გარეშე, როგორც წესი, სტერეოტიპებსა და განზოგადებებს ეფუძნება. მეორეს მხრივ, დისკრიმინაცია ხდება მაშინ, როდესაც ვინმეს არასამართლიანად ექცევიან მახასიათებლების გამო როგორიცაა რასა, სქესი, სექსუალური ორიენტაცია, რელიგია, ეროვნული წარმომავლობა, ასაკი, სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობა ან დეფიციტი.

ო ცრურწმენა უფრო ასოცირდება მიდრეკილებასთან კონკრეტული სოციალური კატეგორიის წევრების მიმართ. ის წარმოიშობა სტერეოტიპიდან, რომელიც ინდივიდის რწმენასა და ღირებულებებთან შერწყმის შემდეგ იღებს დადებით ან უარყოფით ემოციურ მუხტს. მნიშვნელოვანია ფრთხილად იყოთ ცრურწმენებთან გამკლავებაში, მაშინაც კი, როდესაც ის დადებითი ემოციისგან მოდის.

მაგალითად, მოსაზრება, რომ ქალები უფრო ემპათიურები და მზრუნველები არიან, ვიდრე მამაკაცები, შეიძლება დადებითად ჩანდეს, მაგრამ ის მაინც ეფუძნება განზოგადებებს და გენდერულ სტერეოტიპებს. ანალოგიურად, რწმენა იმისა, რომ ეროვნების ყველა ადამიანი გარკვეულ სფეროში შესანიშნავია, შეიძლება დადებითად ჩანდეს, მაგრამ ეს ასევე არ არის. ჭკვიანი, რადგან ამან შეიძლება გამოიწვიოს უსამართლო განზოგადება და იმავე ეროვნების სხვა ადამიანების გამორიცხვა, რომლებიც არ შეესაბამება ამ იდეას წინასწარ ჩაფიქრებული.

უარყოფითი ცრურწმენის მაგალითია ის, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს სოციალური გარიყულობა, ძალადობა, შევიწროება და სისტემატური დისკრიმინაცია შავი და LGBTQIA+ ადამიანების მიმართ. რასობრივმა ცრურწმენებმა შეიძლება მიიყვანოს ვინმემ იმ აზრამდე, რომ გარკვეული ეთნიკური ჯგუფის ყველა ადამიანი ზარმაცი ან დამნაშავეა.

ჰომოფობიამ შეიძლება გამოიწვიოს დისკრიმინაციული ქმედებები, მაგალითად, როდესაც ადამიანი სექსუალური ორიენტაციის გამო უარს აცხადებენ სამუშაო გასაუბრებაზე. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს ეს ცრურწმენამ შეიძლება გამოიწვიოს დისკრიმინაცია, მაგრამ ყველა დისკრიმინაცია არ არის ცრურწმენის შედეგი. დისკრიმინაცია ზოგჯერ შეიძლება გამოწვეული იყოს ინფორმაციის ნაკლებობით ან მავნე ინსტიტუციური პოლიტიკითა და პრაქტიკით.

მოკლედ, განსხვავება დისკრიმინაციასა და ცრურწმენას შორის მდგომარეობს იმაში, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ცრურწმენა აერთიანებს არახელსაყრელ აზრებს და უარყოფით (ან პოზიტიურ) რწმენას, გარკვეული სოციალური კატეგორიების პატივისცემა, წინასწარი ცოდნის გარეშე, დისკრიმინაცია ახორციელებს ამ აზრებს მოქმედებაში და სთავაზობს არასამართლიან მოპყრობას მახასიათებლებიდან გამომდინარე პირადი. დისკრიმინაციის შედეგი არის უთანასწორო ხელმისაწვდომობა ყველაზე მწირი და ყველაზე ღირებული რესურსებით. ცრურწმენებისა და მისი შედეგების შესახებ მეტის გასაგებად დააწკაპუნეთ აქ.

დისკრიმინაცია ბრაზილიაში

ბრაზილიაში დისკრიმინაცია ჩნდება ძალიან კონკრეტულ სიტუაციებში ყოველდღიურ ცხოვრებაშიგანსაკუთრებით ის, რაც ხდება რასის, სექსუალური ორიენტაციის ან გენდერული იდენტობის გამო. 2014 წლის 10 თებერვალს, რიო დე ჟანეიროში, ქალს მოიპარეს ჩანთა, რომელშიც შედიოდა 10 R$, მობილური ტელეფონი და ავტობუსის ბარათი.

მან დახმარება სთხოვა სამოქალაქო ტანსაცმელში ჩაცმულ სამოქალაქო პოლიციელს, რომელმაც მსხვერპლს ატარა და მისგან გაიგო, რომ თავდამსხმელი იქნებოდა შავკანიანი ბიჭი, მაღალი თმით. შავი ძალა და შავი მაისური. შემდეგ პოლიციამ დააკავა ვინისიუს რომაო დე სოუზა, 27 წლის, ფსიქოლოგი, სერიალის მსახიობი და რომელიც ტანსაცმლის მაღაზიაში გამყიდველად მუშაობდა.

ვინისიუსი დააკავეს ამ ქმედებაში, პირისპირ ამოცნობის გზით, მიუხედავად იმისა, რომ არ ჰქონდა მსხვერპლის ნივთები. დისკრიმინაციის მსხვერპლი, მან ციხეში 15 დღეზე მეტი გაატარა, ხოლო მისმა ახლობლებმა და მეგობრებმა დაგმეს, რომ მისი პატიმრობა უსამართლო და რასიზმის შედეგი იყო. ^|1|

დემონსტრანტებს ხელში უჭირავთ აბრა წარწერით „შავკანიანთა სიცოცხლე მნიშვნელოვანია“, რაც რასობრივ დისკრიმინაციას აპროტესტებს.^[1]

ბრაზილიაში დისკრიმინაცია სხვასაც კი იწვევს ძალადობის აქტები სქესის ან სექსუალური ორიენტაციის გამო. ტრანსვესტიტებისა და ტრანსსექსუალების ეროვნული ასოციაციის (Antra) მიერ გამოქვეყნებულ მოხსენებაში, ბრაზილია აგრძელებს ტრანს ადამიანების მიმართ უპატივცემულობისა და ძალადობის დამცველი — ზედიზედ მეთოთხმეტე წელია, ჩვენ ვართ ქვეყანა, რომელიც კლავს ამ სქესის ყველაზე მეტ ადამიანს მსოფლიოში.^|2|

2022 წელს ბრაზილიამ მოხსნა რეკორდი ფემიციდები, ყოველ ექვს საათში ერთი ქალი კვდება, რაც ჯამში 1400 სიკვდილს შეადგენს, რაც მოტივირებულია იმით, რომ მსხვერპლი ქალები იყვნენ. ქალების, ტრანს ან შავკანიანების დისკრიმინაცია ძალიან ხშირია ბრაზილიაში, რადგან ქვეყანაში უთანასწორობა საგანგაშო დონეს აღწევს.

დისკრიმინაციის შედეგები

პოზიტიური დისკრიმინაცია ხდება მაშინ, როდესაც ქმედება მიზნად ისახავს შექმნას უთანასწორო პირობები უთანასწორობის მსხვერპლთა სასარგებლოდ. მაგალითად: რასობრივი და სოციალური კვოტები საჯარო კოლეჯებში. მიუხედავად კვოტების პოლიტიკის ირგვლივ წარმოქმნილი დაპირისპირებისა და ინტენსიური დებატებისა, იზრდება ქვეყნებისა და კოლეჯების რაოდენობა, რომლებიც განიხილავენ მათ. ეს არის იმის გამო, რომ ისინი იწვევს შემოსავლის, სიმდიდრისა და განათლების შესაძლებლობების უფრო თანაბარ განაწილებას.

მეორე მხრივ, ნეგატიური დისკრიმინაციის შედეგები განმეორებადი პრობლემაა მთელი ისტორიის მანძილზე. ისინი ვლინდება საზოგადოების სხვადასხვა სფეროში, რადგან ისინი იწვევენ ემოციური და ფსიქოლოგიური ზიანი მსხვერპლისთვის, რომლის ეფექტი შეიძლება გაგრძელდეს მთელი ცხოვრების განმავლობაში.

გარდა ამისა, დისკრიმინაციამ შეიძლება გამოიწვიოს განათლების, დასაქმების და პიროვნული განვითარების შესაძლებლობების დაკარგვა, არღვევს დაზარალებულთა ცხოვრების ხარისხს და მთლიანად საზოგადოების განვითარების პოტენციალის შეზღუდვა.

რომ დისკრიმინაციის ყველაზე უკიდურესი შედეგები ძალადობაა. ძალადობა არის სხვადასხვა სახის დაწესება სამოქალაქო საზოგადოების ცხოვრებაზე, რომელიც ასევე შეიძლება მოხდეს სიმბოლურ სფეროში. ასევე ხდება ძალადობა სახელმწიფოს მხრიდან, რომელიც შეიძლება დაკავშირებული იყოს სოციალურ და ასევე რასობრივ დისკრიმინაციასთან.

ამ ტიპის დისკრიმინაცია და მისი შედეგები ბევრ ზიანს აყენებს საზოგადოებას. მნიშვნელოვანია დისკრიმინაციის წინააღმდეგ ბრძოლისა და თანასწორობის უზრუნველსაყოფად ეფექტური ზომების მიღება უფლებებისა და შესაძლებლობების ყველა ინდივიდისთვის, მიუხედავად მათი მახასიათებლებისა პირადი.

სურათის კრედიტები

^[1]ფელიპე მანოროვი გომესი / Shutterstock

შეფასებები

^|1| Curvello, ანდრე. პოლიცია იძიებს შეცდომით დააკავეს თუ არა მსახიობი რიო დე ჟანეიროში. G1. Ხელმისაწვდომია: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.

^|2| ბრაზილიის სააგენტო. ბრაზილია არის ქვეყანა, რომელიც მსოფლიოში ყველაზე მეტ ტრანსსექსუალს კლავს. Ხელმისაწვდომია: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.

წყაროები

RENAULT, ლუის ოტავიო ლინჰარესი; VIANA, Marcio Túlio (კოორდინატორები). დაშლა: სწავლა. სან პაულო: LTr, 2000 წ.

SANTOS, Ynaê Lopes dos. ბრაზილიური რასიზმი: ქვეყნის ჩამოყალიბების ისტორია. სან პაულო: თუმცა, 2022 წელი.

თეოდორო, მარიო. უთანასწორო საზოგადოება: რასიზმი და სითეთრე ბრაზილიის ფორმირებაში. რიო დე ჟანეირო: ზაჰარი, 2022 წელი.

წყარო: ბრაზილიის სკოლა - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/discriminacao.htm