იცით 80-20 წესი? გამოიყენეთ იგი თქვენს საქმიანობაში წარმატების მისაღწევად

ბევრ ჩვენგანს სმენია, რომ მხოლოდ შრომას შეუძლია მნიშვნელოვანი შედეგის მოტანა; თუმცა, სიმართლე ის არის, რომ ამოცანების ჭკვიანურად შესრულება არის ის, რაც ქმნის მამაკაცები არაჩვეულებრივი მათგან, რაც ჩვეულებრივია. მაგალითად: ჩვენ შეგვიძლია გამოვიყენოთ დავალების ოპტიმიზაციის ფორმა 80-20 წესის მეთოდით. Შეამოწმე!

რა არის 80-20 წესი?

ის ცდილობს გაიგოს, რომ არსებობს ამოცანები და პროცესები, რომლებიც ბევრად უფრო ეფექტურია მთლიანობაში, ვიდრე სხვები. მაგალითად: კომპანიამ შეიძლება გაყიდოს რამდენიმე პროდუქტი, მაგრამ მათი 20% შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი შემოსავლის 80%-ზე. აქედან გამომდინარე, კლიენტების მხოლოდ 20% შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი გაყიდვების 80% -ზე.

ეს ნიშნავს, რომ არის პუნქტები, რომლებიც უნდა იყოს პრიორიტეტული საწარმოო ჯაჭვში, რომლებსაც შეუძლიათ უკეთესი შემოსავლის მოტანა. ამგვარად, 80-20 წესი ამბობს, რომ ჩვენ უკეთესად ვიმუშავებთ ჩვენს მუშაობაში, როდესაც შევძლებთ განვსაზღვროთ, რა არის ჩვენი პრიორიტეტი, როდესაც საქმე ეხება წარმოებას.

თავდაპირველი სამუშაო უნდა იყოს ზუსტად ამ ეფექტური ამოცანების იდენტიფიცირება მთელი რიგი მოთხოვნების ფონზე. ამისთვის აუცილებელია რაოდენობრივი კვლევების ჩატარება, რომელიც ცხადყოფს, რომელს მოაქვს ყველაზე დიდი შემოსავალი, ფულით, გაყიდვით თუ სწავლის კუთხით.

80-20 მეთოდის გამოყენება

ამ მეთოდის გამოსაყენებლად, პრიორიტეტული უნდა იყოს ყველა საქმიანობის რაც მოგცემთ უფრო დიდ ანაზღაურებას დავალებების თანმიმდევრობით. ეს მიგიყვანთ იმაზე, რომ გააკეთოთ ის, რაც ყველაზე აქტუალურია, მეტი თავისუფალი დრო გაქვთ ამის კარგად გასაკეთებლად. გარდა ამისა, პრიორიტეტების მინიჭებით, რაც ყველაზე ეფექტურია, თქვენ ასევე გააკეთებთ იმას, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია უკეთესი ხარისხით.

საპირისპირო მიმართულებით წასვლისას შეგვიძლია ვთქვათ, რომ ის, რაც ამდენ შედეგს არ გამოიღებს, შეიძლება გაკეთდეს მოგვიანებით, როცა დაღლილობა უფრო მეტია და შეცდომების დაშვების შანსიც. რაც მთავარია ბოლოს დატოვოთ, დაღლილი იქნებით და გსურთ რაც შეიძლება მალე დაასრულოთ, კარგი შესრულებისთვის საჭირო დეტალებზე ყურადღების გარეშე.