წლის დასასრულის მოახლოებასთან ერთად, საკმაოდ ხშირია კომპანიების შეთავაზება მუშები საშობაო საჩუქრები, როგორც მადლობის გამოხატვის საშუალება მათი მუშაობისთვის. თუმცა, ყველა თანამშრომელი არ არის კმაყოფილი იმით, რასაც იღებს, უხარისხობის გამო. ქვემოთ იხილეთ რამდენიმე ამბავი ყველაზე უარესის შესახებ საშობაო საჩუქრები კომპანიებიდან!
Წაიკითხე მეტი: 8 ყველაზე უარესი რამ, რასაც მომხმარებელი აკეთებს მოგზაურობის დროს, არის თანამშრომლები.
მეტის ნახვა
ამპარტავნების ხელოვნებაში არის 4 ნიშანი, რომელიც გამოირჩევა
ჩინეთი: ელექტრომობილების უდავო ლიდერი – როგორ…
არავინ იმსახურებს ამ "საჩუქარს"!
ზოგიერთი ადამიანი შეიკრიბა, რათა გაეზიარებინათ თავიანთი გამოცდილება კომპანიებისგან მიღებული საჩუქრების შესახებ Reddit-ის ფორუმზე. რა თქმა უნდა, ეს საჩუქრები გვიჩვენებს, თუ როგორ არ აინტერესებდათ ეს დამსაქმებლები მათ, ვინც პასუხისმგებელია კომპანიის წინსვლაზე, აქ არის რამდენიმე საუკეთესო, ფაქტობრივად, ყველაზე უარესი მაგალითები:
50 დოლარიანი კუპიურა
ერთ-ერთი თანამშრომელი ამბობს, რომ ყველაზე ცუდი საჩუქარი, რომელიც მან მიიღო, იყო ხელფასის 50 R$-ის გაზრდა წლის ბოლოს, მადლობის სათქმელად. გარდა ამისა, ეს თანამშრომელი იუწყება, რომ აღნიშნული კომპანია იყო ერთ-ერთი უდიდესი მის ქვეყანაში და ერთ-ერთი უფრო მომგებიანი, მაგრამ მაინც ფიქრობდა შრომის ზომის არაპროპორციულ ჯილდოზე შესრულებულია.
ფასდაკლება წვეულებაზე... კომპანიისგან!
კიდევ ერთი შოკისმომგვრელი მაგალითი იყო კომპანია, რომელიც უბრალოდ აძლევდა ფასდაკლებას წვეულებაზე ბილეთებზე. მოდით შევთანხმდეთ, რომ ეს არ არის საუკეთესო საჩუქარი, ბოლოს და ბოლოს, რა მოხდება, თუ ვინმეს არ მოსწონს ატრაქციონი? მაგრამ, რაც კიდევ უფრო უარესია, ეს იყო საკუთარი კომპანიის წლის ბოლოს წვეულება, რომელიც გვაფიქრებინებს: "რომელი კომპანია უხდის ბილეთებს თანამშრომლებისგან?".
უსარგებლო საჩუქრის სერთიფიკატები
სხვა მაგალითში, თანამშრომელმა გააზიარა, რომ მან მიიღო კუპონები და სასაჩუქრე სერთიფიკატები კომპანიისგან. ამ შემთხვევაში არც ისე ცუდი საჩუქარია, გარდა იმისა, რომ ვაუჩერში რესტორანი უკვე არის დაიხურა და იმყოფებოდა ქალაქის უბანში, სადაც უკვე რამდენიმე მკვლელობა მოხდა. მოხდა.
კომპანიის მაისურები
დაბოლოს, ჩვენ გვყავს ეს კომპანია, რომელმაც ნამდვილად ჩათვალა, რომ მნიშვნელოვანია თანამშრომლებისთვის „სამუშაო პერანგის ჩაცმა“ და ყველას აჩუქა მაისური კომპანიის ლოგოთი! უფრო უარესი, მუშა ამბობს, რომ ყველა მიწოდებული პერანგი ერთი და იგივე ზომის იყო, ამიტომ მისი პერანგი ძალიან დიდი იყო.
