დამსაქმებელი მსჯავრდებული მონობის ანალოგიური სიტუაციისთვის; შეხედე

თავიდანვე მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღვნიშნოთ ის, რაც ითვლება მონობის ანალოგიურად სამუშაო ვითარებაში, რომელიც უნდა მოჰყვეს შემდეგ სიტუაციებს, ერთად ან ცალ-ცალკე, შესაბამისად. შრომის სამინისტრო და სოციალური უზრუნველყოფა:

• მუშაკთა იძულებითი შრომის წარდგენა;
• მუშების წარდგენა დამქანცველ მოგზაურობაში;
• მუშების დაქვემდებარება დამამცირებელი სამუშაო პირობებისადმი;
• თანამშრომლის გადაადგილების შეზღუდვა, ან ვალის გამო, ან გამოყენების შეზღუდვის გამო. ნებისმიერი სატრანსპორტო საშუალება მუშის მიერ, ან ნებისმიერი სხვა საშუალებით, რათა შეინარჩუნოს იგი ადგილზე მუშაობა;
• ღია მეთვალყურეობა სამუშაო ადგილზე დამსაქმებლის ან მისი აგენტის მიერ, სამუშაო ადგილზე დარჩენის მიზნით;
• დამსაქმებლის ან მისი წარმომადგენლის მიერ დასაქმებულის საბუთების ან პირადი ნივთების ფლობა სამუშაო ადგილზე მისი შენახვის მიზნით.

ამგვარად, მოსამართლე ჯულია პესტანა მანსო დე კასტრომ, სან პაულო-SP-ის მე-6 შრომის სასამართლოს, დამსაქმებელს დაგმო 50 ათასი R$-ის გადახდა მორალური ზიანის ანაზღაურების სახით. დამქირავებელმა სამუშაოს დამამცირებელი პირობების გამო მუშა მონის ანალოგიურ მდგომარეობამდე დააყვანა.

როგორც დადასტურდა, თანამშრომელი ორ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდა ხელფასის გარეშე, ხოლო უფროსის ფერმას უვლიდა. გადარჩენისთვის მუშას მესამე პირები უნდა დაეხმარონ. გადაწყვეტილებაში გაანალიზებული კიდევ ერთი ფაქტორი იყო ის ფაქტი, რომ ელექტროენერგიის მიწოდება სამუშაო ადგილზე, სადაც პროფესიონალი ცხოვრობდა, გადაუხდელობის გამო შეუწყდა.

როგორც გადაწყვეტილების საფუძველზე, უფლებები დასაქმებულის ძირითადი საფუძვლები იყო უპატივცემულოდ, რის გამოც, მაგისტრატის თქმით, „დამქირავებელმა დატოვა მუშა თავის ბედზე, ღირსეული სამუშაოსა და საცხოვრებელი პირობების გარეშე“.

დაბოლოს, როგორც ბრაზილიის სისხლის სამართლის კოდექსი ასევე განიხილავს საკითხს, თავის 149-ე მუხლში ისე, როგორც უნდა იყოს მსჯავრდებული სისხლის სამართლის წესით, მოსამართლის თქმით, „საქმის სისხლის სამართლის ანალიზი არ შედის ამ სასამართლოს კომპეტენციაში“. შრომის სფეროში ნასამართლობა აღიარებდა თანხების გადახდას, როგორიცაა წინასწარი გაფრთხილება, ხელფასი, ვადაგადაცილებული შვებულება, 50 000 BRL მორალური ზიანის ანაზღაურება და შრომითი ხელშეკრულების არაპირდაპირი შეწყვეტა.

ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.