დისტანციური მუშაობა არის სამუშაო მოდალობა, რომლის დროსაც თანამშრომლები ასრულებენ თავიანთ დავალებებს გარეთ ოფისი, როგორც წესი, საკუთარი სახლებიდან ან სამუშაო გარემოს მიღმა სხვა ადგილებში ტრადიციული. -ის პანდემია COVID 19 აიძულა ბევრი თანამშრომელი დაეტოვებინა ოფისები დისტანციური მუშაობისთვის თითქმის ღამით.
თუმცა, მიუხედავად იმისა, რომ ბევრმა კომპანიამ მას შემდეგ დაიწყო მუშაობა სახლიდან და ჰიბრიდული მუშაობა ჩაკეტვა მოიხსნა, ზოგი თანამშრომლებს სთხოვს დაბრუნებას მაგიდა. რა უნდა გააკეთოს ამ შემთხვევებში?
მეტის ნახვა
გაფრთხილება: ამ შხამიანმა მცენარემ ახალგაზრდა მამაკაცი საავადმყოფოში გადაიყვანა
Google ავითარებს ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტს, რათა დაეხმაროს ჟურნალისტებს…
კომპანიები განაახლებს პირისპირ მუშაობის მოდელს
კომპანიები, როგორიცაა Twitter, Starbucks (SBUX) და აუდიტორული ფირმა KPMG, აიძულებენ თანამშრომლებს იმუშაონ პირისპირ დღეებში.
3000 დამსაქმებლისა და მუშაკის გამოკითხვის თანახმად, კომპანიების 83%-ს სურს, რომ თანამშრომლებმა იმუშაონ ოფისიდან, მაგრამ მხოლოდ 20%-მა თქვა, რომ იმუშავებს. იმავდროულად, 41%-მა განაცხადა, რომ აღარ სურს ოფისში დაბრუნება.
Egle Holton, კარიერის ექსპერტი და ონლაინ პროფესიული ზრდის საზოგადოების კარიერა დიზაინი წრემ თქვა, რომ არსებობს მრავალი მიზეზი, რის გამოც დამსაქმებელმა შეიძლება შეიცვალოს აზრი დისტანციური მუშაობის შესახებ.
მთავარ საკითხებს შორის არის მუშაობის და პროდუქტიულობის შეშფოთება, კომუნიკაციის გამოწვევები ან კულტურული მიზეზები.
„დამქირავებლის გადაწყვეტილება უკან დაიხიოს დისტანციური ან ჰიბრიდული სამუშაოს დაშვებაზე, შეიძლება დამსაქმებლებისთვის იმედგაცრუებული და რთული იყოს. თანამშრომლები, განსაკუთრებით მომუშავე მშობლებისთვის, რომლებიც დამოკიდებულნი არიან ამ ღონისძიებებზე, რათა დააბალანსონ სამუშაო და ოჯახური პასუხისმგებლობა. თქვა ეგლემ.
დაგირეკეს ოფისში დასაბრუნებლად? შეამოწმეთ რა უნდა გააკეთოთ
ეს არის ვარიანტები, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ სცადოთ, როდესაც გიწვევთ ჰიბრიდულ ან რეალურ პირისპირ სამუშაოზე:
მოლაპარაკება
მოიძიეთ გარკვევა, თუ რატომ გთხოვენ ოფისში დაბრუნებას. შეეცადეთ გაიგოთ გადაწყვეტილების მიღმა მიზეზები, რადგან ეს შეიძლება დაკავშირებული იყოს კონკრეტულ პროექტთან ან ამოცანასთან, პროდუქტიულობასთან ან თქვენს კეთილდღეობასთან.
გააკეთეთ ოფიციალური მოთხოვნა მოქნილი სამუშაოსთვის
იყავით კომპანიაში 26 კვირაზე მეტი ხნის განმავლობაში? გააკეთეთ მოქნილი სამუშაო მოთხოვნა, რომ შეამციროთ ან შეცვალოთ თქვენი საათები, იმუშაოთ სახლიდან, გაყოთ სამუშაო ან შეამციროთ თქვენი საათები.
გაიგეთ თქვენი სამუშაო პირობები
დარწმუნდით, რომ თქვენს შრომით ხელშეკრულებაში მითითებულია სამუშაო ადგილი და გადახედეთ დისტანციურ მუშაობასთან დაკავშირებულ ნებისმიერ პოლიტიკას ან შეთანხმებას.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.