მასობრივი დათხოვნა ან თანამდებობიდან გათავისუფლება მხოლოდ ტექნიკური გიგანტებით არ შემოიფარგლება. თანამდებობიდან გათავისუფლება მაკდონალდსი და ოფისების დროებითი დახურვა პლანეტის ყველაზე ცნობილი სწრაფი კვების ქსელის კორპორატიული რესტრუქტურიზაციის გეგმებს შორისაა. Wall Street Journal-ის მიერ გამოქვეყნებული ინფორმაციის თანახმად, დახურვა მაკდონალდსი შეერთებულ შტატებში უნდა მიიღოს გადაწყვეტილებები თანამშრომლების სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ კომპანია.
მაკდონალდსში თანამდებობიდან გათავისუფლება იყო მოსალოდნელი
მეტის ნახვა
გაფრთხილება: ამ შხამიანმა მცენარემ ახალგაზრდა მამაკაცი საავადმყოფოში გადაიყვანა
Google ავითარებს ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტს, რათა დაეხმაროს ჟურნალისტებს…
მიმდინარე წლის იანვარში მაკდონალდსის აღმასრულებელმა დირექტორმა კრის კემპჩინსკიმ უკვე იწინასწარმეტყველა კომპანიის გეგმები, რომელიც გეგმავდა თანამშრომლების გათავისუფლებას, როგორც კომპანიის რესტრუქტურიზაციის გზას.
ისევე, როგორც ტექნოლოგიური კომპანიები, მაკდონალდსი თანამშრომლების გათავისუფლებას ელფოსტით გააცნობს და ყველა, ვინც სამსახურიდან დაითხოვება, მიიღებს შეტყობინებას სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ.
გათავისუფლებული თანამშრომლების კონფიდენციალურობის დასაცავად, მაკდონალდსმა ორშაბათიდან ოთხშაბათამდე დახურა თავისი ოფისები აშშ-ში, რათა აღდგომის დღესასწაულთან შეუერთდეს ღონისძიებას.
გარდა ოფისების დახურვისა, მაკდონალდსის მენეჯმენტმა ასევე ბრძანა შეხვედრების გაუქმება მომწოდებლებთან და კომპანიის გარეთ სხვა ადამიანებთან.
კემპჩინსკის თქმით, იანვარში გავრცელებულ განცხადებაში, თანამდებობიდან გათავისუფლება არ არის ხარჯების შემცირების მიზნით, როგორც ეს ხდება სხვა სექტორებში, როგორიცაა საინფორმაციო ტექნოლოგიები.
მაკდონალდსის აღმასრულებელი დირექტორისთვის აუცილებელია კომპანიის ინოვაციებისა და ეფექტურობის უზრუნველყოფა. ამისთვის გარკვეული ინიციატივები შეწყდება, რაც გამოიწვევს თანამშრომლების გათავისუფლებას.
სწრაფი კვების ქსელი ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე ცნობილ მსოფლიოში და დასაქმებულია 150 000-ზე მეტი თანამშრომელი, რომლებიც იყოფა რესტორნებსა და ოფისებს შორის. შეერთებულ შტატებში დაახლოებით 45000 ადამიანი მუშაობს.
მაკდონალდსი უერთდება სხვა კომპანიებს თანამშრომლების გათავისუფლებაში
COVID-19-ის პანდემიამ სტიმული მისცა პერსონალის დაქირავებას სხვადასხვა სექტორში, მაგალითად, საინფორმაციო ტექნოლოგიების სფეროში. თუმცა, მოთხოვნის კორექტირებისთვის, 2021 წლიდან მოყოლებული, სხვადასხვა კომპანიამ დაიწყო მსხვილი თანამდებობიდან გათავისუფლება, როგორიცაა მაგ. ამაზონი, Google და Meta.
ბრაზილიაში გასული კვირა აღინიშნა Globo-დან ჟურნალისტების, რედაქტორებისა და პროდიუსერების გადადგომით. ასევე, როგორც ხარჯების შეკავების სტრატეგია და პერსონალის კორექტირება ახალი მოთხოვნების გათვალისწინებით ბაზარი.
