შეიძლება თუ არა ვინმეს შეურაცხყოფამ სოციალურ მედიაში გამოიწვიოს სამსახურიდან გათავისუფლება?

რა თქმა უნდა, თქვენ თვალყურს ადევნებთ ინტერნეტში სიძულვილის ენასთან დაკავშირებულ ზოგიერთ დაპირისპირებას და რამაც შედეგები მოჰყვა მის ფარგლებს გარეთ ადამიანის ცხოვრებას. ეს იმიტომ ხდება, რომ აუცილებელია გვესმოდეს, რომ ეთიკა და პრინციპები ასევე უნდა იყოს დაცული სოციალურ ქსელებში. ამ თვალსაზრისით, სამსახურიდან გათავისუფლება სოციალური მედიის ბოროტად გამოყენების გამო ეს უკვე რეალობაა, რომელიც დარჩება.

ინტერნეტში მყოფი ხალხი ხომ იგივე ხალხია, ვინც სამსახურში მიდის, ატარებს ამა თუ იმ კომპანიის ფორმას და არის მისი წარმომადგენლები. მაშასადამე, არაფერია იმაზე სამართლიანი, ვიდრე იმის გადაწყვეტა, თუ ვინ უნდა შეინარჩუნოს თუ არა პერსონალში, არა?

Წაიკითხე მეტი: Linkedln თვლის, რომ მას აქვს გამოსავალი თავისი სოციალური ქსელებისთვის: აღმოფხვრა პოლიტიკური შინაარსი.

მუშათა ქცევა

მიუხედავად იმისა, რომ კანონმდებლობას არ აქვს ექსკლუზიური მუხლი ან ნაწილი შრომის საკითხებზე და სოციალურ ქსელებზე განსახილველად, ის საუბრობს სამუშაო ქცევაზე. ანუ, ნებისმიერი მიდგომა, რომელიც მიჩნეულია შეუფერებლად, შეიძლება გახდეს სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი სამართლიანი მიზეზით და ეს მოიცავს ქცევას სოციალურ ქსელებში.

გარდა ამისა, კომპანიებს ზოგადად აქვთ ეთიკისა და ქცევის კოდექსი, რასაც კანონმდებლობა ადასტურებს. შედეგად, ვინც ვერ შეასრულებს რომელიმე მოთხოვნას მოცემული კომპანიის ფასეულობების სიაში, ასევე შეიძლება გათავისუფლდეს სამართლიანი მიზეზით.

და აღსანიშნავია, რომ კომპანიის კოდებში უფრო და უფრო მეტია შესაძლებელი დანაშაულებებთან და სიტყვიერ ძალადობასთან დაკავშირებით კონკრეტული შენიშვნების მოძიება. ამიტომ, ასევე აუცილებელია იყოთ ყურადღებიანი, თუ რა კეთდება ქსელებში, რადგან ისინიც მათი ქცევაა. და თუ არის რეპერკუსია ან ჩივილი, არის სამუშაოს დაკარგვის შესაძლებლობა, დიახ, და უკვე არის ამის შემთხვევები.

რა იწვევს სამსახურიდან გათავისუფლებას სამართლიანი მიზეზით?

სამართლიანი მიზეზით სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზებია რასიზმის ქმედებები, პიროვნების ღირსების შეურაცხყოფა, წვეულებებზე ფოტოების განთავსება, როცა ავადმყოფი შვებულებაში ხართ. პროცედურების გარდა, რომლებიც არ შეესაბამება ეთიკურ ქცევას, სოციალური ქსელების ბოროტად გამოყენებას სამუშაოს დროს და უხამსი გამოვლენას.

ამრიგად, როგორც ხედავთ, მიუხედავად იმისა, რომ ამ თემებიდან ზოგიერთი სულაც არ არის საუბარი სოციალურ ქსელებში შეურაცხყოფაზე, ისინი შესაძლოა დაკავშირებული იყოს სიტუაციასთან. ამიტომ, იყავით უფრო ყურადღებიანი თქვენი ქცევის მიმართ ინტერნეტში, რათა თავიდან აიცილოთ სერიოზული შედეგები.