პარლამენტში სენატორების სიტყვით მიმართა ავსტრალიის ფედერალური პოლიციის (AFP) კომისარმა წინა პლანზე გამოაქვს თაობათა განსხვავებები, საგანი, რომელიც ტრადიციულად მგრძნობიარე და მიდრეკილია გამომწვევი მიზეზისკენ სამართალდარღვევები. მისი ჩარევა აღსანიშნავად ითვლებოდა და რა თქმა უნდა შეუმჩნეველი არ დარჩენილა.
კონფერენციის დროს მარგალიტი პოლიციაში, სიდნეიში, კომისარმა რის კერშოვმა გააზიარა თავისი დაკვირვებები თაობებს შორის განსხვავებული უკუკავშირის საჭიროებებზე.
მეტის ნახვა
ეს არის 4 ზოდიაქოს ნიშანი, რომლებსაც ყველაზე მეტად უყვართ მარტოობა,…
არსებობს ძაღლების ზოგიერთი ჯიში, რომელიც ითვლება იდეალურად ადამიანებისთვის…
ხსენებით თაობა Zმან აღნიშნა, რომ მისი აღქმის თანახმად, ეს თაობა უფრო ხშირად აფასებს და მოითხოვს ქებას მათი ხელმძღვანელებისგან, დაახლოებით კვირაში სამჯერ.
მან ასევე აღნიშნა, რომ მომავალ თაობას, რომელიც სავარაუდოდ მილენიალებს გულისხმობს, შეუძლია სამჯერ დაკმაყოფილდეს ქება წელიწადში, მაშინ როცა თქვენს საკუთარ თაობას, შესაძლოა, ბაიბი ბუმერებს გულისხმობს, ზოგადად ქება სჭირდება მხოლოდ წელიწადში ერთხელ. წელიწადი.
ეს დაკვირვება გაკეთდა სხვადასხვა თაობებისა და მათი პრეფერენციების შედარების კონტექსტში სამუშაო ადგილზე აღიარებასთან დაკავშირებით.
ავსტრალიის ფედერალური პოლიციის (AFP) კომისრის მიერ პარლამენტში გამოსვლისას გაკეთებულმა კომენტარმა სოციალურ ქსელში დისკუსიები გამოიწვია და პარლამენტის დარბაზში დამსწრეთა ყურადღება მიიპყრო.
ბევრმა გამოთქვა მოსაზრება ქვეყანაში ახალგაზრდა მუშაკების სავარაუდო დეფიციტზე, რაც აჩენს კითხვებს თაობათა განსხვავებების შესახებ.
თუმცა, AFP-მ მოგვიანებით გაავრცელა განცხადება ამ საკითხის გასარკვევად. ორსტრიქონიანი განცხადების მიხედვით, ცნობები, რომ კომისარი თვლის, რომ სხვადასხვა თაობა ითხოვს სხვადასხვა დონის ქებას, არასწორია. AFP-ის თქმით, კომისარი გულისხმობდა პოლიციის ბოლო ფორუმზე წარმოდგენილ ინფორმაციას.
Z თაობა უპირატესობას ანიჭებს ქებას და აღიარებას
ზემოაღნიშნული ინფორმაცია სხვადასხვა თაობის ქების განსხვავებულ მოთხოვნილებებზე წარმოადგინა ცნობილმა სოციალურმა მკვლევარმა და ავტორმა მაიკლ მაკქუინმა.
მაკქუინი რამდენიმე წიგნის ავტორია, მათ შორის როგორ მოვემზადოთ ახლა რა არის შემდეგი, და გაიზიარა ეს პერსპექტივა ზემოხსენებული კონფერენციის დროს. მისმა პრეზენტაციამ გამოიწვია ინტერესი და გამოიწვია დისკუსიები სხვადასხვა თაობის მახასიათებლებისა და მოლოდინების შესახებ.
მაიკლ მაკქუინის თქმით, აღნიშნული სტატისტიკა ეფუძნება გლობალური ანალიტიკური ფირმის მიერ ჩატარებულ კვლევას. გალუპი და მრავალეროვნული პროგრამული კომპანიის მიერ სამუშაო ადამიანი.
ეს გამოკითხვები მოიცავდა 10 000-ზე მეტ ზრდასრულ ადამიანთან ინტერვიუს მთელ შეერთებულ შტატებში მიმდინარე წლის თებერვალში. ამ კვლევების გათვალისწინებით, შეგროვდა ინფორმაცია სხვადასხვა თაობის პრეფერენციებისა და მოლოდინების შესახებ სამუშაო გარემოში ქებასა და აღიარებასთან დაკავშირებით.
როგორც ვებგვერდზე იტყობინება გალუპი, გამოკითხვამ აჩვენა, რომ ახალგაზრდა თაობის მუშაკთა დაახლოებით 40%-მა გამოხატა პრიორიტეტი, რომ მიიღონ აღიარება მათი პირადი მენეჯერებისგან მინიმუმ რამდენჯერმე კვირა.
საიტი ხაზს უსვამს, რომ აღიარების საჭიროება არ არის „გაჭირვებული“ ან ტროფეების ძებნა. მონაწილეობა, მაგრამ იმის დასადასტურებლად, რომ აღიარება მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ზრდაში თანამშრომლები.
ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.