სამუშაოს ძებნა შეიძლება იყოს რთული და სტრესული პროცესი და აუცილებელია იცოდეთ ამის შესახებ წითელი დროშები რათა თავიდან იქნას აცილებული შეუსაბამო შესაძლებლობები და შესაძლო სამომავლო პრობლემები.
ამ სტატიაში წარმოგიდგენთ 8 გამაფრთხილებელ ნიშანს, რომელიც უნდა გაითვალისწინოთ სამსახურის ძებნისას.
მეტის ნახვა
ლანჩზე მოხარშული კვერცხის ჭამა ჯობია თუ ვახშამზე? შეიტყვეთ აქ
Me-no-one-can: შეხვდით მცენარეს, რომელსაც შეუძლია ბოროტი თვალებისგან თავის დაღწევა
1. სამუშაოები ბუნდოვანი ან არასრული სამუშაო აღწერილობით
თუ სამუშაოს აღწერა გაუგებარია ან გამოტოვებს არსებით ინფორმაციას, ეს შეიძლება მიუთითებდეს კომპანიის მხრიდან ორგანიზებულობის ან გამჭვირვალობის ნაკლებობაზე. ყურადღება მიაქციეთ აღწერილობებს, რომლებიც არ ასახავს შემოთავაზებულ პასუხისმგებლობებს, მოთხოვნებს ან უპირატესობებს.
2. ხელფასები და შეღავათები საბაზრო საშუალოზე დაბალია
თუ კომპანია გთავაზობთ ხელფასს და სარგებელს, რომელიც მნიშვნელოვნად დაბალია საშუალოზე ამ თანამდებობისთვის ან ინდუსტრიისთვის, ეს შეიძლება იყოს იმის ნიშანი, რომ ისინი არ აფასებენ თავიანთ თანამშრომლებს. გამოიკვლიეთ რა არის ტიპიური როლისა და ინდუსტრიისთვის და გამოიყენეთ ეს ინფორმაცია სამართლიანი პირობების მოსალაპარაკებლად.
3. არაპროფესიონალური დაქირავების პროცესი
ცუდად ორგანიზებული დაქირავების პროცესი, მოუმზადებელი ინტერვიუერებით, დაგვიანებით ან კომუნიკაციის ნაკლებობით, შეიძლება მიუთითებდეს არაორგანიზებულ კომპანიაზე და ასახოს როგორი იქნება იქ მუშაობა. ყურადღება მიაქციეთ ამ დეტალებს და დაფიქრდით, არის თუ არა თქვენთვის შესაფერისი გარემო.
4. თანამშრომლების მაღალი ბრუნვა
ბრუნვის მაღალი მაჩვენებელი შეიძლება იყოს თანამშრომელთა უკმაყოფილების, ზრდის შესაძლებლობების არარსებობის ან მენეჯმენტის პრობლემების ნიშანი. გამოიკვლიეთ კომპანია და მოითხოვეთ ინფორმაცია თანამშრომლების შეკავების მაჩვენებლის შესახებ ინტერვიუს დროს.
5. კომპანიის უარყოფითი რეპუტაცია
ამჟამინდელი ან ყოფილი თანამშრომლების უარყოფითმა მიმოხილვებმა შეიძლება უზრუნველყოს კომპანიის კულტურის ღირებული ინფორმაცია. შეამოწმეთ მიმოხილვის საიტები, როგორიცაა Glassdoor და ესაუბრეთ ინდუსტრიის ინსაიდერებს, რომ უფრო მკაფიო წარმოდგენა მიიღოთ კომპანიის რეპუტაციაზე.
6. ზეწოლა შეთავაზების სწრაფად მიღებაზე
თუ კომპანია ზეწოლას ახდენს თქვენზე, რომ მიიღოთ სამუშაო შეთავაზება მისი განხილვისთვის საკმარისი დროის გარეშე, ეს შეიძლება იყოს იმის ნიშანი, რომ ისინი რაღაცის დამალვას ცდილობენ. ყოველთვის დაუთმეთ დრო შემოთავაზების გულდასმით განხილვას და საჭიროების შემთხვევაში მოლაპარაკებების პირობებს.
7. ზრდისა და განვითარების შესაძლებლობების ნაკლებობა
კომპანიებს, რომლებიც არ აკეთებენ ინვესტიციას თავიანთი თანამშრომლების განვითარებაში, შეუძლიათ შეზღუდონ მათი პროფესიული ზრდა. ინტერვიუს დროს ჰკითხეთ ტრენინგის შესაძლებლობებს, უნარ-ჩვევების განვითარებას და კარიერულ გზებს, რათა მიიღოთ წარმოდგენა იმაზე, თუ რას უნდა ელოდოთ.
8. ტოქსიკური სამუშაო გარემო
ტოქსიკური სამუშაო გარემოს ნიშნებია პატივისცემის ნაკლებობა, ცუდი კომუნიკაცია, გადაჭარბებული კონკურენცია და ცუდი მენეჯმენტი. ყურადღება მიაქციეთ, როგორ ურთიერთობენ თანამშრომლები ერთმანეთთან და როგორ ექცევა მენეჯმენტი ქვეშევრდომებს.
სამუშაოს ძებნისას აუცილებელია იცოდეთ წითელი დროშების შესახებ, რაც შეიძლება მიუთითებდეს მომავალ პრობლემებზე. გაითვალისწინეთ ზემოთ აღნიშნული ნიშნები და მოემზადეთ ინტერვიუს დროს კითხვების დასმისთვის, რათა უზრუნველყოთ შესაფერისი და დამაკმაყოფილებელი შესაძლებლობა.