საშინელი: ტექნოლოგიურ კომპანიებში თანამდებობიდან გათავისუფლების გადაჭარბებული რაოდენობა

Ბაზარი ტექნოლოგიური მოიპოვა დიდი იმპულსი ბოლო წლების ტექნოლოგიის ევოლუციასთან ერთად. ბევრი ცოცხალი ძალა გახდა საჭირო ონლაინ სერვისების ზრდის გამო, როგორიცაა ელექტრონული კომერცია, მაგალითად. თუმცა, მოლოდინს რეალობამ გადააჭარბა და დარგის კომპანიებს გარკვეული ფაქტორების გამო მასობრივი გათავისუფლების არჩევა მოუწიათ. ახლა შეამოწმეთ მეტი დეტალი.

სამსახურიდან გათავისუფლების ტალღა, რომელმაც მოიცვა ტექნიკური სამყარო

ისეთი პერსპექტიულ სფეროში, როგორიც ტექნოლოგიაა, თითქმის შეუძლებელია ფიქრი წარუმატებლობებზე და შემაშფოთებელ უარყოფით ციფრებზე. ეს იმიტომ ხდება, რომ ყოველი გასული წელი ჩვენ ვვითარდებით აბსურდულად, ტექნოლოგიურად რომ ვთქვათ. თუმცა, მსოფლიომ დაინახა დამანგრეველი ტალღა დათხოვნილების ამ ბაზარზე.

თანამდებობიდან გათავისუფლება რიცხვებში

ეს იყო არა ერთი ან ორი კომპანია, რომელმაც გაათავისუფლა მრავალი თანამშრომელი, არამედ რამდენიმე. მათ შორის რეპუტაციის, გიგანტური ტექნოლოგიური კომპანიების, ცნობილი bigtechs. წარმოდგენა რომ გქონდეთ, მხოლოდ Google-ში მოხდა 12000 თანამდებობიდან გათავისუფლება, რაც წარმოადგენს კომპანიის მუშახელის 6%-ს. გარდა ამისა, Meta-მ, Amazon-მა და Microsoft-მა ასევე წარმოადგინეს საგანგაშო რიცხვები.

კომპანია, რომელიც ფლობს ფეისბუქი, Instagram-მა და WhatsApp-მა, Meta-მ 11 000 თანამშრომელი გაათავისუფლეს. ამაზონმა უკვე გაათავისუფლა 18000 თანამშრომელი. დაკვირვებული პერიოდი 2020 წლიდან მანამდეა. Microsoft-ის მხრივ, თანამდებობიდან წასვლის შესახებ განცხადება კიდევ 10 000-მა თანამშრომელმა მიიღო.

მათ გარდა სიაში სხვა დიდი კომპანიებიც ჩნდებიან, იხილეთ რამდენიმე მაგალითი:

კომპანია — თანამდებობიდან გათავისუფლება

• Uber - 6700
• Cisco - 4100
• IBM - 3900
• Twitter - 3700
• Airbnb - 1900

ბოლოს და ბოლოს, რატომ მოხდა ეს?

როგორც ყველამ იცის, COVID-19-ის პანდემიამ მთლიანად გააფუჭა მსოფლიოს ფუნქციონირება. ბედის ირონიით, ერთ-ერთი ყველაზე დიდი ბენეფიციარი იყო ტექნოლოგიური ბაზარი, მაგრამ ეს იყო დასაწყისში.

პლანეტის რამდენიმე რაიონში ამჟამინდელი ჩაკეტვის გამო, მილიარდობით ადამიანმა დაიწყო ელექტრონული მოწყობილობების უფრო მეტად გამოყენება, რითაც ცეცხლი წაუკიდა ტექნოლოგიების ბაზარს. ამან კომპანიებს დააჯერა, რომ მომავალი პერსპექტიული იქნებოდა და, შესაბამისად, ბევრი ადამიანი დაიქირავეს. რითაც ადიდებს ტექნოლოგიების ბაზარს.

ფაქტობრივად, პროფესიონალები იმდენად კონკურენტუნარიანი იყვნენ, რომ მაღალმა ხელფასმა დაიწყო საკუთარი თავის გამყარება ტექნოლოგიების ბაზარზე. თუმცა, პანდემიის ნეგატიურმა ზემოქმედებამ არ აპატია და წარმოქმნილი პოზიტიური მოლოდინი მალევე დასრულდა. ეკონომიკურმა რეცესიამ, მაღალმა ინფლაციამ და დაბალმა მოთხოვნამ ეს სცენარი კოშმარად აქცია და კომპანიები იძულებულნი გახდნენ გაათავისუფლონ თანამშრომლები.