משמעות שעות העבודה (מה זה, מושג והגדרה)

יום העבודה הוא תקופה בה העובד עומד לרשות החברה שלך, והפעם נקבע בחוק העבודה.

לכל מדינה יש תקנות משלה למספר השעות ביום העבודה, מגבלותיה ושיקוליה הספציפיים.

בברזיל, שעות העבודה מוסדרות על ידי החוקה הפדרלית, המובעת באמצעות ה- CLT (איחוד דיני עבודה), הקובע כי מגבלה של 8 שעות ביום או 44 שעות בשבוע עבודה, מבלי להתחשב בתקופת המנוחה והארוחות, וגם לא הזמן שהעובד העביר למקום העבודה, כחלק משעות העבודה.

הגבלת שעות העבודה נובעת מהזכות לחיים, שכן עודף שעות העבודה עלול להוביל לאובדן חיים עצמו או להגבלה באיכותם.

בדיני עבודה ישנם גם אחרים סוגי שעות עבודה, כמו:

• משטר במשרה חלקית: שעות עבודה שבועיות של עד 25 שעות;
• מסע בתורנויות ללא הפרעה: הוא כאשר העובד, בתקופה מסוימת, עובד במשמרות קבועות;
• מסע בשעות ב itinere: כאשר החברה נמצאת במקום של גישה קשה, המעסיק מספק את ההובלה, ובאותו רגע זה כבר נחשב ליום עבודה.

ניתן להגדיל את האורך הרגיל של יום העבודה בשעתיים לכל היותר, בתנאי ש הוסכם בעבר בכתב עם העובד או בהסכם קיבוצי, המכונה גם שעות נוספות.

למידע נוסף על המשמעות של עֲבוֹדָה ו איחוד חוקי העבודה.

שעות עבודה ושעות עבודה

ישנם הבדלים בין שעות העבודה לשעות העבודה. יום העבודה הוא הזמן בו העובד זמין למעסיקו, בהמתנה או ביצוע פקודות.

שעות העבודה הן התחל וסיום אבני דרך של יום עבודה, אך במסע מחושב רק זמן העבודה בפועל.

ראה גם את המשמעות של שכר מינימום.