הצדק מכיר ביחסי עבודה הנדרשים על ידי אופנוע iFood

מערכת היחסים בין שליח לחברת iFood הוכרה על ידי בית הדין לעבודה כיחסי עבודה. לדברי השופט האחראי על מקרה, Paulo Guilherme Santos Périssé, התקבעו קיומם של הקריטריונים של כפיפות, אישיות ונדיבות, כמו גם אי-האירוע שמאפשר את הקשר.

קרא עוד: iFood עומדת בפני שתי פניות: גלה מדוע

רוכב אופנוע טען ליחסי עבודה עם החברה

רוכב האופנוע מחה כדי לקבל הכרה ביחסי העסקתו עם iFood, בטענה כי סיפק את השירותים באופן כפוף. בנוסף, הוא גם אמר כי הוא נתון לבקרה רציפה וקפדנית של החברה.

• מיקומי iFood

מנגד טענה החברה להגנתה כי השליח לא סיפק לה שירותים, אלא שימש כ"שותף למשלוח" אוטונומי. לטענתו, חסרות הדרישות שהגדירו את יחסי העבודה, ולכן עדיין ניתן לערער על ההחלטה.

שיפוט התיק

לטענת השופט, iFood קבעה התחייבויות בגבולות החופש החוזי והעניקה הגבלות מסוימות לחוזה העבודה שבוצע, כן. לפיכך, הוא קבע במשפט שלו כי יחסי עבודה אלה מייצגים מודל עסקי חדש שבו החברה משתמשת גם בטכנולוגיה לאיסוף נתונים ממשתמשים ושותפים.

השופטת קבעה כי לחוזה העבודה על פי התבניות שנקבעו לעובד יש התחייבויות שהן מעבר לתחום יחסי עבודה משפטיים מסורתיים, ובכך משלבים לא רק מתן שירותים אלא גם מיצוי נתונים.

בנוסף, דחתה השופטת את טענת החברה לפיה רק ​​תיווכה ביחסים בין המשתמש לשליחים. הוא גם חזר על כך שרק מתווך העבודה, מחוץ להשערות המשפטיות המותרות, הוא נוהג שהופרך בפסיקה.

• מתן שירות בין הצדדים

השופט טען כי מתן השירותים אינו ללא תשלום. בכך שולב עקרון האישיות, שכן קיומו של קשר בין הצדדים הצריך את רישום המשלוח ברציף. לכן, מה שמאפיין כפיפות הוא שליטה באמצעות האפליקציה והחובות המוטלות על הכותב, כמו דרך קביעת הערך הנתפס למשלוח, המסלולים ומעקב אחריהם.