לתוכנית הכשרונות החדשה של אובר יש 20 משרות פתוחות. עם זאת, 20 המשרות הפנויות הללו מיועדות רק לאנשים עם מוגבלות כלשהי, אך שיכולים לעבוד במשרדי החברה הממוקמים בעיר סאו פאולו. מועמדים מצליחים צפויים להתחיל את עבודתם החדשה בתחילת ינואר 2023. בדוק עוד על ההזדמנויות לאורך הקריאה.
קרא עוד: ה'מונית' החשמלית של אובר נבדקת בהודו
ראה עוד
10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה
אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד
הכללה בגיוס עובדים
פרסום המשרות הפנויות המיוחדות הללו בא בעקבות הצעת ההכללה של החברה. התכנית חולקה לשני שלבים, כאשר הראשון שבהם נמשך כחודשיים, במטרה להכשיר למידה אינטנסיבית למועמדים. לבסוף, כל אדם יבלה את עשרת החודשים הבאים בעבודה בתחומים שונים של החברה, ואז יחליט באיזה מגזר וצוות המועמד יעבוד. זה יהווה מסננת עבור החברה כדי להבין טוב יותר את החוזקות והחולשות של העובדים החדשים שלה.
כיצד תעבוד תוכנית Uber Talent?
הכתובותלהתוכנית שלאוברהםלִפְתוֹחַ עד ה-16 ב נוֹבֶמבֶּר.המועמדים צוֹרֶךגִישָׁה ה עמוד הקריירה זה צריךלְהַסִיקאת כלאת הנהליםשְׁלִיחָההמידע זה מסמכיםביקש.
בְּ שְׁנִיָה שלב, הנבחר לַעֲבוֹר לְכָל שונותאזוריםמהחברה כגון משאבי אנוש (HR), כספים, שירות לקוחות, מכירות ותפעול. המטרה é בֶּאֱמֶתלִטבּוֹלבעוֹלָםמ האובר ל להתנסותזהניסיוןשֶׁלְךָחָדָשׁעֲבוֹדָהיום יומי.
ל לשפרההכנה ב שֶׁלְךָמועמדים חדשים, אובר תרצה לְהַשִׂיגכמהפעילויות ב נוֹבֶמבֶּר עם ה ייעוץ של מגייסים ואחרים משתפי פעולהמהחברה. כתוצאה מכך, עם תחילת העבודה בינואר 2023, צפוי שהנבחרים כבר יוכלו להתמודד טוב יותר עם התפקידים החדשים שלהם בחברה.
לדברי ראש מחלקת גיוון והכלה של אובר ב אמריקה הלטינית, רודריגו קאאטנו, אומר ש"כאן ב-Uber, אחד מערכי הליבה שלנו הוא ש'מוחות מבריקים לא חושבים דומה'. הערך הזה קשור למחויבות שלנו כחברה לבנות צוותים מגוונים באמת, לקדם הזדמנויות שוות לכל האנשים".
פרט חשוב הוא שהחברה אינה דורשת ידע בשפה האנגלית. המעוניינים במשרה פנויה יוכלו לעשות רוטציה בכל תחומי החברה ולכן כל ניסיון יתקבל בברכה. למידע נוסף, פשוט עברו לדף הקריירה של אובר.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
