אין ספק שהדרך הייחודית שבה אילון מאסק מנהל את החברות שלו הפכה אותו למקום בו הוא נמצא. כיום, ועבור המיליארדר, תקשורת פנימית היא אחד מגלגלי השיניים החשובים ביותר עבור הַצלָחָה. לפני שנים, ה מנכ"ל מטסלה שיתפה הודעה קצרה עם שני משפטים עם עובדיה, ועד היום הפרק הגורלי הזה זכור בתולדות החברה.
באמצעות מייל שנשלח לעובדיו, המיליארדר עודד אותם לשים בצד את התקשורת המסורתית, שבה יש "שרשרת פיקוד". במקומו, מאסק רצה תקשורת יעילה יותר, עם “הדרך הקצרה ביותר הנדרשת", ללא קשר לרמת העסקים בה עשויים הצדדים להיות מעורבים. להבין מה הלקח של 2 משפטים אילון מאסק.
ראה עוד
5 גזעי כלבים היפואלרגניים אידיאליים לאנשים אלרגיים
65% ממשתמשי טינדר מאורסים, על פי מחקר
קרא עוד: אילון מאסק אומר שיש אפשרות להגיש בקשה לפשיטת רגל עבור טוויטר ב-2023
השיעור בן 2 המשפטים של אילון מאסק למשתפי הפעולה שלו
"אתִקשׁוֹרֶת הוא חייב לעבור הדרך הקצרה ביותר הדרושה לביצוע העבודה, לא בשביל השַׁרשֶׁרֶת של פיקוד", אמר מאסק באימייל לעובדים ב-2018."כלמנהל מה לְנַסוֹתלֶאֱכוֹףהתקשורת שרשרת של פיקוד בקרוב אם נראה עובדים במקום אחר", הוא השלים.
המיליארדר מדגים את הרעיון שלו באימייל עם המצב הבא: אם העובד צריך לדבר עם המנהל שלו, המנהל צריך לדבר עם שלו המנהל והמנהל צריכים לדבר עם סגן הנשיא שלו, זה הולך לקחת הרבה זמן, בהתחשב בכמה הם עסוקים עובדים. לכן, הוא מתעקש על תקשורת שצורכת מעט זמן ואנרגיה, ומביאה ליעילות רבה יותר.
למאסק אפילו יש את אותה מחשבה על פגישות. הוא מאמין שאם אפשר לפתור את כל סדר היום באמצעות חילופי מיילים בין שני אנשים, אין צורך לקיים פגישה. הפעולות המסורתיות שמבצעות חברות בשוק אינן אוהבות את המיליארדר במיוחד. הוא מאמין שבכך, העובד יוכל לייעל את זמנו ולבזבז אותו על משהו פרודוקטיבי יותר.
שיפור נוסף עבור מאסק הוא תקשורת שיתופית, שבה לעובדיו יש אוטונומיה רבה יותר של בחירות. זה גם מעלה את רמת המוטיבציה של עובדים אלו, כך שכל אחד יכול להרגיש חשוב וחלק מתהליך החברה.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
