א אִמָהוּתועבודה הם שני תחומי חיים שנשים רבות מתמודדות איתם על בסיס יומיומי - אפילו יותר בברזיל, שבה יותר ממחצית מהנשים אמהותגם עובדים, הן בשוק הפורמלי והן בשוק הבלתי פורמלי.
איזון אחריות הטיפול יְלָדִיםועמידה בדרישות העבודה היא אתגר מתמיד. למרבה הצער, נשאלות כמה שאלות קשות ולא נעימות אמהותשעובדים, מצמצמים את הישגיהם ויכולותיהם כאנשים אינדיבידואלים.
ראה עוד
מומחים אומרים ש-AI הוא כוח לטוב
אמא רושמת בת בשם ברבי והבן נקרא כמעט קן
בטקסט זה, אנו מדגישים 7 שאלות לעולם לא צריך לעשות לנשים האלה. לבדוק!
(מקור: thinkstock/רפרודוקציה)
1. 'האם אתה מרגיש רע להשאיר את הילדים שלך בבית?'
שאלה זו מניחה שאישה צריכה להיות תמיד עם ילדיה וממעיטה ביכולת שלה להיות אשת מקצוע מוכשרת. זה מגביל את תפקידן של נשים לניהול משק הבית ומפחית מערך השאיפות והכישורים שלהן בשוק העבודה.
2. 'האם המשפחה לא אמורה להיות חשובה לך?'
שאלה זו מתעלמת מהאפשרות של אישה להצליח בקריירה שלה ולהיות אמא מסורה בו זמנית.
לעתים קרובות החברה מציבה את הקריירה של נשים כמשהו משני, מפחיתה את שאיפותיהן ומפחיתה מערך ההישגים המקצועיים שלהן.
3. 'התחתנת מאוחר וילדת ילדים הרבה יותר מאוחר?'
שאלה זו מבקשת לשפוט את הבחירות האישיות של נשים. ההחלטה להתמקד בקריירה לפני שמתחתנים או מביאים ילדים היא בחירה אינדיבידואלית ואין לראות בה דבר שלילי. לכל אישה יש את הזכות להחליט מתי הזמן להקים משפחה.
4. 'בעלך הרשה לך לעבוד?'
שאלה זו מרמזת שאישה זקוקה לאישור בעלה לעבוד מחוץ לבית. זוהי ראייה מיושנת ומוגבלת לגבי תפקידן של נשים בחברה. הקריירה של אישה צריכה להיות בחירה אישית, המבוססת על כישורים, תחומי עניין ושאיפות.
5. 'האם המשכורת שלך גדולה משל בעלך?'
שאלה זו מניחה ששוויה של אישה נקבע על פי שכרה לעומת בעלה. אין לראות את עבודתה ומשכורתה של אישה רק בהשוואה לבן זוגה. יש להעריך כל אדם בזכות עצמו ובשל תרומתו האישית.
6. 'אם כל כך אהבת לעבוד, למה היו לך ילדים מלכתחילה?'
שאלה זו מטילה ספק ביכולתה של אישה לאזן בין הקריירה והאימהות שלה. היא מתעלמת מכך שההחלטה להביא ילדים היא בחירה אישית ואין לראות בה מכשול להצלחה מקצועית.
7. 'כמה זמן אתה מבלה עם הילדים שלך?'
השאלה הזו חודרנית וכואבת. הזמן שאמא מבלה עם ילדיה הוא אישי ואין לשפוט אותו. כל אם מתמודדת עם האתגר למצוא איזון בין עבודה ומשפחה, ולכולן מגיע כבוד ותמיכה במסע הזה.
חשוב שנכיר ונימנע מלשאול את השאלות הלא רגישות הללו של אמהות עובדות. במקום זאת, עלינו להעריך את כישוריהם, ההישגים והמאמצים שלהם כדי לאזן בין תחומי האחריות המרובים שלהם.
תמיכה באמהות עובדות היא המפתח לקידום שוויון בין המינים ולהבטיח חברה מכילה והוגנת יותר לכולם.
