A nagyvállalatok tömeges elbocsátása indokolt; mi történt?

Legfrissebb bejelentések a nagy cégektől technikai sok embert megijeszthetett volna. A nagy technikusok együtt néhány napon belül mintegy 150 000 alkalmazottat bocsátottak el világszerte. Gyakori azt gondolni, hogy valami nincs rendben, és az információ valóban a hanyatlás útjához vezethet. Ebben a cikkben többet fogunk beszélni a tömeges elbocsátásokról. Olvass tovább és maradj bent.

Hatalmas elbocsátások a nagy technológiai cégeknél

többet látni

A japán cég időkorlátozást ír elő, és előnyöket élvez

Figyelmeztetés: EZ a mérgező növény egy fiatal férfit kórházba juttatott

A vállalatok azt állítják, hogy most csökkentik a költségeiket, különösen a globális infláció miatti magas kereslet után. Ez az a pillanat, amikor a vállalatok úgy döntöttek, hogy megvédik magukat a kontextus által bemutatott gazdasági pillanatban COVID-19.

A Google-t tulajdonos cég, az Alphabet bejelentette, hogy 12 000 alkalmazottat bocsátanak el, ami a teljes létszám 6%-a.

Így van ez a Microsoft esetében is, amikor bejelentette 10 000 alkalmazottja elbocsátását. Ezután bejelentette, hogy 51 milliárd R$ (10 milliárd USD) befektetést hajt végre az OpenAI startupba, a ChatGPT mesterséges intelligenciát létrehozó cégbe. A lemondási bejelentés megdöbbentő lehetett, de úgy tűnik, ezzel a beruházással üzleti stratégia születik.

A Meta, a Facebook, a WhatsApp és az Instagram, az Alphabet, a Microsoft és az Amazon anyavállalata összesen 50 000 elbocsátást ért el. Ezután a Twitter cég közölte csapata 50%-ának elbocsátását. Elon Musk, a platform új tulajdonosa tavaly vette át a céget, és benyújtotta a lemondását.

A tömeges elbocsátások oka a nagyvállalatoknál

A számokat a 365 Data Science értékelte, hogy elfogadható következtetésre jusson. A világjárvány miatt a technológiai vállalatoknak több alkalmazottat kellett felvenniük a kereslet kielégítésére. Az egész világ megállt, az emberek egyre inkább a digitális médiát kezdték használni életük leélésére.

A technológiai munkaerő-felvétel nőtt, és ennek következtében a bérek is emelkedtek. Elbocsátásokra lehet számítani, ha ez a valóság megszűnik általánosnak lenni. Az egész világ lassan visszatér a normális tevékenységeihez. Két év után ez az első alkalom, hogy leálltak az aláírások.

Az elbocsátások 28%-át adó ágazat a humánerőforrás volt. Rögtön, ha nincs alkalmazott a cégnél, a HR-igény már nem úgy történik, ahogyan azt irányították. Az elbocsátások további 56%-át nők képviselték, ami a megfigyelések szerint kétségeket ébreszt a nemek technológiai szektorba való bevonásával kapcsolatban. A nők nem pályáznak a magas fizetésekre és a technológiai vállalatoknál magasabb pozíciók elérésére, ezt a 356 Data Science felmérés is értékelte.

A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.

Stresszes nyaralási időszak, tudd, hogy nem vagy egyedül

Tudjuk, hogy a főállású anyának és apának lenni rengeteg energiát igényel, és sokszor az alvásórá...

read more

Hogyan tanítsd meg gyermekednek a testbiztonságot és a beleegyezést?

Sok szülő nehezen tud beszélni gyermekével bizonyos kényes kérdésekről, például a testi biztonság...

read more
Az 5 legnépszerűbb téli virágfaj a hideg évszak feldobására

Az 5 legnépszerűbb téli virágfaj a hideg évszak feldobására

Változatos színű virágaik miatt a növények mindig kívánatos dekorációs tárgyak. Az elképzeltekkel...

read more
instagram viewer