A nagyvállalatok tömeges elbocsátása indokolt; mi történt?

Legfrissebb bejelentések a nagy cégektől technikai sok embert megijeszthetett volna. A nagy technikusok együtt néhány napon belül mintegy 150 000 alkalmazottat bocsátottak el világszerte. Gyakori azt gondolni, hogy valami nincs rendben, és az információ valóban a hanyatlás útjához vezethet. Ebben a cikkben többet fogunk beszélni a tömeges elbocsátásokról. Olvass tovább és maradj bent.

Hatalmas elbocsátások a nagy technológiai cégeknél

többet látni

A japán cég időkorlátozást ír elő, és előnyöket élvez

Figyelmeztetés: EZ a mérgező növény egy fiatal férfit kórházba juttatott

A vállalatok azt állítják, hogy most csökkentik a költségeiket, különösen a globális infláció miatti magas kereslet után. Ez az a pillanat, amikor a vállalatok úgy döntöttek, hogy megvédik magukat a kontextus által bemutatott gazdasági pillanatban COVID-19.

A Google-t tulajdonos cég, az Alphabet bejelentette, hogy 12 000 alkalmazottat bocsátanak el, ami a teljes létszám 6%-a.

Így van ez a Microsoft esetében is, amikor bejelentette 10 000 alkalmazottja elbocsátását. Ezután bejelentette, hogy 51 milliárd R$ (10 milliárd USD) befektetést hajt végre az OpenAI startupba, a ChatGPT mesterséges intelligenciát létrehozó cégbe. A lemondási bejelentés megdöbbentő lehetett, de úgy tűnik, ezzel a beruházással üzleti stratégia születik.

A Meta, a Facebook, a WhatsApp és az Instagram, az Alphabet, a Microsoft és az Amazon anyavállalata összesen 50 000 elbocsátást ért el. Ezután a Twitter cég közölte csapata 50%-ának elbocsátását. Elon Musk, a platform új tulajdonosa tavaly vette át a céget, és benyújtotta a lemondását.

A tömeges elbocsátások oka a nagyvállalatoknál

A számokat a 365 Data Science értékelte, hogy elfogadható következtetésre jusson. A világjárvány miatt a technológiai vállalatoknak több alkalmazottat kellett felvenniük a kereslet kielégítésére. Az egész világ megállt, az emberek egyre inkább a digitális médiát kezdték használni életük leélésére.

A technológiai munkaerő-felvétel nőtt, és ennek következtében a bérek is emelkedtek. Elbocsátásokra lehet számítani, ha ez a valóság megszűnik általánosnak lenni. Az egész világ lassan visszatér a normális tevékenységeihez. Két év után ez az első alkalom, hogy leálltak az aláírások.

Az elbocsátások 28%-át adó ágazat a humánerőforrás volt. Rögtön, ha nincs alkalmazott a cégnél, a HR-igény már nem úgy történik, ahogyan azt irányították. Az elbocsátások további 56%-át nők képviselték, ami a megfigyelések szerint kétségeket ébreszt a nemek technológiai szektorba való bevonásával kapcsolatban. A nők nem pályáznak a magas fizetésekre és a technológiai vállalatoknál magasabb pozíciók elérésére, ezt a 356 Data Science felmérés is értékelte.

A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.

Határozatlan múlt idő spanyolul (egyszerű tökéletes múlt idő)

Határozatlan múlt idő spanyolul (egyszerű tökéletes múlt idő)

O határozatlan múlt idő vagy egyszerű tökéletes múlt időindikatív módon feszült, hogy a múltban t...

read more
Hárompontos igazítási feltétel

Hárompontos igazítási feltétel

Három egymástól elkülönülő és egyenesbe nem eső ponttal egy síkot képezünk, így egy egyenes képző...

read more

Oligarchikus Köztársaság. Az Oligarchikus Köztársaság kezdete és vége

A Köztársaság 1889-es kihirdetésével Brazília politikai történelmének új periódusát avatták fel: ...

read more