'Hrabri' radnici: tržište rada je sve zahtjevnije

Prilika za posao zahtijeva kvalitetu kojoj kandidat treba odgovarati, bilo profesionalnu bilo osobnu. Ovisno o ponuđenom radnom mjestu, mijenjat će se i tražene kvalitete kandidata, a neke prilike mogu biti vrlo zahtjevne. Ovi zahtjevi ponekad prelaze granice normale, što je vrlo često.

Na TikToku se povela rasprava o karakteristikama koje trenutne prilike zahtijevaju, a koje mogu naštetiti samom profesionalcu tijekom nastupa ili kandidature. Učinkovitost funkcije u potpunosti ovisi o tim oznakama koje tvrtka nudi tijekom zapošljavanja, zbog čega tržišni kandidati moraju biti na oprezu.

vidi više

Majka registrira kćer po imenu Barbie, a sin se skoro zvao Ken

20 dječjih bajki - modernih i klasičnih!

Tvrtka traži od kandidata da budu 'hrabri' i 'izdržljivi'

Stručnjak 'Job Doctor', korisnik TikToka, izvijestio je da postoje tvrtke koje zahtijevaju više od onoga što je potrebno. Na primjer, poslovi koje nudi Ticketmaster traže od kandidata da budu 'otporni' i 'hrabri' za poziciju socijalnog direktora.

Kritike su bile upućene tvrtki koja nudi uslugu distribucije ulaznica. Ponuđeni posao je na puno radno vrijeme, u New Yorku, od kandidata zahtijeva ponašanje koje nadilazi profesionalne okvire. Od profesionalaca se zahtijeva da budu agilni, kreativni, razmišljaju na veliko, hrabri, otporni i svestrani.

To može biti jasan znak da se tržište rada mijenja iz dana u dan, jer ne postoji način da se predvidi obrazac potrebno je biti hrabar i otporan profesionalac, jer ovisno o očekivanjima tvrtke, nitko tome ne odgovara slobodno mjesto.

U slučaju ove njujorške tvrtke, neki su korisnici u videu TikToka komentirali kako ima smisla tražiti te karakteristike od osobe koja upravlja društvenim mrežama. Drugi korisnik komentira da je potrebno imati hrabrosti za preuzimanje pozicije, budući da je Ticketmaster u posljednje vrijeme upleten u kontroverze.

Na koncertu Taylor Swift mnogi obožavatelji nisu mogli doći do ulaznica, a tvrtka je bila žestoko kritizirana na društvenim mrežama, ostavivši direktora društvenih mreža u kolapsu. Iako je riječ o vrlo eksponiranoj poziciji, to je posao na koji se mnogi profesionalni kandidati ne javljaju. Jeste li ikada naišli na čudne značajke dok ste provjeravali priliku za posao?

Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.

Dijagnoza ADHD-a raste, a lijekova za poremećaj nedostaje; razumjeti

Dijagnoza ADHD-a raste, a lijekova za poremećaj nedostaje; razumjeti

A rastuća potraga za lijekovima za poremećaj pažnje i hiperaktivnost (ADHD) pokrenuo je pitanja o...

read more
Friteza štetna za zdravlje? Pogledajte što kažu stručnjaci

Friteza štetna za zdravlje? Pogledajte što kažu stručnjaci

Popularnost od zračna friteza rasla eksponencijalno, stekavši istaknuto mjesto i odobravanje u br...

read more
2 MOĆNE čarolije za uklanjanje nepoželjnih ljudi iz vašeg života

2 MOĆNE čarolije za uklanjanje nepoželjnih ljudi iz vašeg života

U svijetu ispunjenom ljudskim interakcijama, neizbježno je da ćemo naići na različite osobnosti i...

read more