नियोक्ता को गुलामी जैसी स्थिति का दोषी ठहराया गया; देखना

शुरुआत में, इस बात पर प्रकाश डालना महत्वपूर्ण है कि गुलामी के समान कार्य स्थिति को क्या माना जाता है, जो निम्नलिखित स्थितियों के परिणामस्वरूप, या तो एक साथ या अलग-अलग, के अनुसार होनी चाहिए। श्रम मंत्रालय और सामाजिक सुरक्षा:

• श्रमिकों को जबरन श्रम के लिए प्रस्तुत करना;
• एक थका देने वाली यात्रा के लिए श्रमिकों का समर्पण;
• श्रमिकों को अपमानजनक कामकाजी परिस्थितियों के अधीन रहना;
• कर्मचारी की हरकत पर प्रतिबंध, या तो अनुबंधित ऋण के कारण, या उपयोग के प्रतिबंध के माध्यम से कर्मचारी द्वारा परिवहन के किसी भी साधन से, या किसी अन्य माध्यम से उसे अपने स्थान पर बनाए रखने के लिए काम;
• उसे कार्यस्थल पर बनाए रखने के लिए नियोक्ता या उसके एजेंट द्वारा कार्यस्थल में प्रत्यक्ष निगरानी;
• नियोक्ता या उसके प्रतिनिधि द्वारा कर्मचारी को कार्यस्थल पर बनाए रखने के लिए उसके दस्तावेज़ों या व्यक्तिगत वस्तुओं का कब्ज़ा।

इस प्रकार, साओ पाउलो-एसपी के छठे श्रम न्यायालय के न्यायाधीश जूलिया पेस्टाना मानसो डी कास्त्रो ने एक नियोक्ता को नैतिक क्षति के मुआवजे के रूप में R$50 हजार का भुगतान करने की निंदा की। कामकाजी परिस्थितियों के ख़राब होने के कारण नियोक्ता ने श्रमिक की स्थिति दास जैसी कर दी।

जैसा कि सत्यापित है, कर्मचारी ने मालिक के खेत की देखभाल करते हुए दो साल से अधिक समय तक बिना कोई वेतन प्राप्त किए काम किया। जीवित रहने में सक्षम होने के लिए, कार्यकर्ता को तीसरे पक्षों की मदद लेनी पड़ती थी। निर्णय में विश्लेषण किया गया एक अन्य कारक यह तथ्य था कि भुगतान की कमी के कारण कार्यस्थल, जहां पेशेवर रहता था, की बिजली आपूर्ति काट दी गई थी।

निर्णय के आधार पर, अधिकार कर्मचारी के बुनियादी बुनियादी सिद्धांतों का अनादर किया गया, जिससे कि, मजिस्ट्रेट के अनुसार, "नियोक्ता ने कर्मचारी को अच्छे काम और आवास की स्थिति के बिना, उसकी किस्मत पर छोड़ दिया"।

अंत में, जैसा कि ब्राज़ीलियाई दंड संहिता भी अपने अनुच्छेद 149 में इस विषय को संबोधित करती है, एक तरह से जो अभी भी होना चाहिए न्यायाधीश के अनुसार, "मामले का आपराधिक विश्लेषण इस न्यायालय की क्षमता के भीतर नहीं है"। श्रम क्षेत्र में, दोषसिद्धि ने पूर्व सूचना, वेतन, अतिदेय छुट्टियां, नैतिक क्षति में बीआरएल 50,000 और रोजगार अनुबंध की अप्रत्यक्ष समाप्ति जैसी रकम के भुगतान को मान्यता दी।

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