यह होना आसान नहीं है बेरोजगार, खासकर जब यह किसी ऐसी स्थिति या बीमारी के कारण होता है जो कार्यकर्ता को अपनी गतिविधि करने से रोकता है। सौभाग्य से, सामाजिक सुरक्षा में योगदान देने वाले नागरिक इसके हकदार हैं बीमारी भुगतान. इसके लिए कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना और कुछ दिशानिर्देशों का पालन करना आवश्यक है। पाठ को पूरा जांचें और समझें जो बीमारी लाभ का हकदार है? नीचे देखें।
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बीमारी लाभ का हकदार कौन है
मूल रूप से, रोग भत्ता राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (आईएनएसएस) द्वारा वितरित एक लाभ है। उन पॉलिसीधारकों के लिए जो अस्थायी रूप से या कोई भी कार्य करने में असमर्थ हैं कुल। इन मामलों में, कर्मचारी किसी बीमारी या दुर्घटना के कारण अपील कर सकते हैं, चाहे वह घटना काम पर हुई हो या नहीं। दरअसल, यह एक चिंता का विषय है जो पिछले दो वर्षों के दौरान और अधिक बढ़ गया है, क्योंकि कोविड-19 महामारी ने हजारों ब्राजीलियाई लोगों के लिए अपने कर्तव्यों का पालन करना असंभव बना दिया है।
इसलिए, बेरोजगार वास्तव में सहायता प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन उन्हें "अनुग्रह अवधि" में होना चाहिए (जब व्यक्ति को बीमाकृत माना जाता है, भले ही वे अब आईएनएसएस में योगदान नहीं करते हैं)। जिसमें यह भी शामिल है कि जब नौकरी छोड़ते हैं तो प्रत्येक व्यक्ति उस अवधि में 12 महीने तक रुकता है। हालाँकि, यदि उसका 120 निर्बाध योगदान या उससे अधिक है, तो यह अवधि 24 महीने तक बढ़ सकती है। फिर भी, आपको अपनी स्थिति साबित करने के लिए एक चिकित्सा विशेषज्ञता से गुजरना होगा।
बीमार वेतन प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
- 12 महीने की न्यूनतम छूट अवधि: जैसा कि कहा गया है, 12 महीने की छूट अवधि की आवश्यकता है। हालाँकि, कुछ मामलों में इसकी आवश्यकता नहीं है, जैसे: काम पर दुर्घटनाएँ; सेवा के दौरान प्राप्त बीमारियाँ; गंभीर बीमारियाँ जैसे अंधापन, एड्स, पार्किंसंस रोग आदि।
- पूर्ण या अस्थायी विकलांगता: नागरिक काम करने में सक्षम नहीं हो सकता है और इसे चिकित्सा विशेषज्ञता के माध्यम से सिद्ध किया जाना चाहिए। इस मामले में, यह मूल्यांकन एक सामाजिक सुरक्षा पेशेवर द्वारा किया जाएगा।
- बीमाधारक की गुणवत्ता: बीमा कराने के लिए, आईएनएसएस (एक कर्मचारी या करदाता के रूप में) में योगदान करना आवश्यक है व्यक्तिगत), छूट अवधि में हों या कोई सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करें, अपवाद के साथ दुर्घटना सहायता.