नेशनल इंडस्ट्रियल लर्निंग सर्विस (सेनाई) ने दिखाया कि ब्राजील में 50 वर्ष से अधिक उम्र के श्रमिकों की संख्या पिछले 15 वर्षों में दोगुनी हो गई है। 2006 में, 4.4 मिलियन ब्राज़ीलियाई लोग इस स्थिति में थे। हालाँकि, 2021 में, 9.3 मिलियन का हिसाब लगाया गया, जिससे कुल 110.6% की वृद्धि हुई।
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50 वर्ष से अधिक उम्र के श्रमिक बढ़े
डेटा वार्षिक सामाजिक सूचना सूची (RAIS) से जानकारी का उपयोग करता है। वे दिखाते हैं कि पुराने श्रमिकों की वृद्धि सृजित नौकरियों की संख्या से अधिक थी। आख़िरकार, विश्लेषण की इसी अवधि में, रोज़गार स्टॉक केवल 38.6% बढ़ा। अर्थात्, 50 से अधिक कामकाजी ब्राज़ीलियाई लोगों की वृद्धि औपचारिक नौकरियों की संख्या से 3 गुना अधिक थी।
में कब्ज़ा भी शामिल है रोजगार का बाजार, भी बढ़ गया. 2006 में 12.6% बाज़ार पर इस आयु वर्ग के लोगों का कब्ज़ा था, जबकि 2021 में यह हिस्सेदारी बढ़कर 19.1% हो गई। अध्ययन के अनुसार, "इस डेढ़ दशक में औपचारिक नौकरी स्टॉक में इस समूह की भागीदारी 51.6% बढ़ी"।
व्यावसायिक पुनः योग्यता
विशेषज्ञों द्वारा उजागर की गई बड़ी चुनौती यह है कि उदाहरण के लिए, इन लोगों को नई प्रौद्योगिकियों और गतिशीलता को अपनाने में कठिनाई हो सकती है। इसलिए, सेनई का दावा है कि सरकार को 50 वर्ष से अधिक उम्र के श्रमिकों को फिर से प्रशिक्षित करने के लिए अध्ययन करने और उपायों को लागू करने की आवश्यकता है।
संस्था यह भी दर्शाती है कि 2021 तक देखी गई यह वृद्धि एक प्रवृत्ति है। इसके कारण विविध हैं, लेकिन पूरक आय की आवश्यकता मुख्य कारक मानी जाती है।
50 से अधिक उम्र वाले श्रमिकों में महिलाओं की संख्या अधिक है
50 वर्ष की आयु वाले श्रमिकों के समूह में अधिकांश अभी भी पुरुष हैं, लेकिन महिलाओं की भागीदारी पुरुषों की तुलना में अधिक बढ़ी है। यह वाणिज्य और सेवाओं में उतना ही सच है जितना कि उद्योग में।
उत्तर और मध्यपश्चिम क्षेत्र ऐसे थे जिन्होंने सबसे अधिक वृद्धि की प्रवृत्ति दिखाई, हालाँकि विकास पूरे राष्ट्रीय क्षेत्र में सामान्यीकृत था।
