पहला कदम प्रत्येक प्रतिभागी को दो गुब्बारे और तार का एक टुकड़ा वितरित करना है। रस्सी को गुब्बारों के साथ कमर के चारों ओर बांधना चाहिए।
फिर, दो गुब्बारों को फुलाएं और उन्हें स्ट्रिंग से जोड़ दें, एक कमर के प्रत्येक तरफ। प्रत्येक व्यक्ति को अपने गुब्बारों की रक्षा करते हुए एक दूसरे के गुब्बारों को फोड़ने का प्रयास करना चाहिए।
आपको केवल अपने हाथों का उपयोग करना चाहिए - इसलिए, तेज वस्तुओं से बचें जो दुर्घटना का कारण बन सकती हैं (टूथपिक्स, नाखून, पिन इत्यादि)। प्रतिस्पर्धात्मक भावना को जगाने के अलावा, जो नौकरी के बाजार के लिए महत्वपूर्ण है, टीम निस्संदेह मज़े करेगी।
हम एक-दूसरे से जितने अलग लग सकते हैं, हमेशा कुछ ऐसा होता है जिसके बारे में आप जानते भी नहीं हैं। इस गतिशील में, लोगों को तीन के समूहों में विभाजित किया जाता है, जो उनके बीच आम तौर पर 2 या 3 चीजों की तलाश में एकत्रित होते हैं।
यह बर्फ तोड़ने और अपने सहयोगी को बेहतर तरीके से जानने का एक मजेदार तरीका है और देखें कि आप लोग क्या कर रहे हैं, उत्पन्न कर रहे हैं इस प्रकार, उनके बीच एक सहानुभूति, कर्मचारियों के बीच कुछ आवश्यक ताकि वे अपनी गतिविधियों को एक साथ अच्छी तरह से कर सकें।
टीम/कक्षा को एक मंडली में इकट्ठा होना चाहिए, गतिशील नेता एक स्वयंसेवक के लिए पूछता है, जो खड़ा होता है और प्रश्नों के उत्तर शब्दों के साथ शुरू होने वाले पत्र से शुरू होता है।
उदाहरण: ब्रूनो आर अक्षर के साथ।
- उसका नाम: रेनाटो
- पेशा: कॉपीराइटर
वह शहर जहां उनका जन्म हुआ था: रोन्डोनिया
- आप कहां रहेंगे: रियो
- तीन भाइयों का नाम: रोडोल्फो। रोड्रिगो, रायसा।
यदि उत्तर, त्रुटि में कोई हिचकिचाहट है, तो प्रतिभागी अपनी बारी खो देता है और दूसरे स्वयंसेवक की तलाश की जाती है, जहाँ तक खेल को जारी रखना दिलचस्प है। यह अभ्यास, तर्क को गर्म करने के अलावा, रचनात्मकता को उत्तेजित करता है, मानसिक चपलता के स्तर का व्यायाम करता है।
पहला कदम एक विषय चुनना है (उदाहरण: टायर)।
फिर, नेता प्रतिभागियों से संबंधित शब्दों का हवाला देने के लिए टीम बनाने के लिए कहता है विषय के लिए, लेकिन साथ ही इसे केवल एक पासवर्ड के मानदंडों को पूरा करना होगा जो केवल के लिए जाना जाता है नेता।
जब तक प्रतिभागियों को पता नहीं चलेगा कि पासवर्ड क्या है (उदाहरण के लिए: मोनोसिलेबल शब्द)। इस मामले में, मानसिक चपलता को फिर से जगाने के अलावा, टीम वर्क को मजबूत किया जाता है।
सबसे पहले, समन्वयक समूह को दिखाई देने वाले स्थान पर क्रमांकित पोस्टकार्ड ठीक करता है।
बाद में, समन्वयक उपस्थित लोगों को चुपचाप पोस्टकार्ड देखने के लिए आमंत्रित करता है, प्रत्येक को वह चुनता है जिसे वे सबसे अधिक पसंद करते हैं और वह भी जिसे वे सबसे कम पसंद करते हैं। हर एक नोटबुक में लिखता है, पसंद का कारण।
एकत्रित होने पर, प्रत्येक व्यक्ति अपनी पसंद पर टिप्पणी करता है; पहले, वे उन पोस्टकार्डों को इंगित करते हैं जिन्हें वे पसंद नहीं करते थे, और फिर वे जिन्हें वे सबसे अधिक पसंद करते थे। यह गतिविधि प्रतिभागियों के एकीकरण के लिए है और आपसे अलग संभावित राय के बारे में जानने और बहस करने के लिए है।
प्रतिभागियों को उनके व्यक्तित्व का अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व करने वाले जानवर को आकर्षित करने के लिए एक सफेद चादर और रंगीन पेंसिल प्राप्त करनी चाहिए। बाद में, सभी को अपने चित्र बदलने चाहिए और, प्रतिभागियों को समूह के साथ चर्चा करनी चाहिए कि उन्होंने अपने सहयोगी के द्वारा बनाई गई छवि पर आधारित होने के तरीके के बारे में क्या सोचा था। बिना किसी संदेह के, रचनात्मक चित्र और बहुत ही मज़ेदार विवरण सामने आएंगे।
निश्चित रूप से, इन गतिविधियों से अच्छी हंसी आएगी, और पर्यावरण में लोगों के बीच नेटवर्किंग का एक बड़ा अवसर होगा।
