Le processus de négociation de campagne le salaire des travailleurs de la catégorie banque - dont la date de référence est le mois de septembre - n'est pas encore terminé, pas plus que la signature du Contrat collectif de travail (CCT), mais les banquiers ont déjà recommencé à investir contre les travailleurs avec une énième vague de licenciements massifs.
En savoir plus: Mercedes-Benz prévoit des licenciements massifs au Brésil; savoir pourquoi
voir plus
Comment obtenir votre CNH gratuitement en 2023?
Après des attaques de pirates, Microsoft publie des outils gratuits pour…
Le 12 septembre dernier, les banquiers de Banco Itaú/Unibanco ont annoncé l'externalisation de tout le secteur Customer Service (SAC) situé dans la ville de Tatuapé, à São Paul.
Il y a environ 270 travailleurs qui, selon les informations fournies par les professionnels, auront environ 120 jours pour pouvoir se relocaliser dans un autre secteur de la banque.
Le fait est que tous ceux qui travaillent pour Itaú/Unibanco savent qu'il est presque impossible d'obtenir un emploi dans n'importe quel une autre partie ou domaine d'activité de l'entreprise, comme ils le sont avec son personnel rempli. Ainsi, lorsque cette période arrivera à son terme et qu'ils ne pourront obtenir aucune réaffectation en banque, ils seront – automatiquement – déconnectés de leurs fonctions dans l'établissement.
comprendre la mesure
Il convient de souligner que ce qui se cache réellement derrière toutes ces délocalisations dans les secteurs bancaires internes, c'est la politique des banquiers. Celle qui vise à augmenter ses profits au détriment des licenciements.
Ils profiteront du déménagement du salarié effectif de l'entreprise - qui perçoit un meilleur salaire - pour un autre dont la rémunération doit être inférieure, sans droits également garantis dans la Convention Collective de la Catégorie bancaire. Ceci, bien sûr, s'il y a de nouvelles embauches, puisque leur politique actuelle est d'essayer de réduire le personnel, cela a fini par surcharger ceux qui travaillent. De cette façon, un professionnel exerce désormais des fonctions qui devraient être réparties entre deux ou plusieurs personnes.
Les données que nous recevons sur les licenciements d'année en année sont relativement effrayantes. Pour qu'il soit possible d'avoir une idée, uniquement dans la période de 12 mois, à compter de mars 2021, un contingent d'environ 36 348 travailleurs ont perdu leur emploi dans les institutions bancaire.
Un autre point très important à commenter est que l'un des problèmes les plus graves concernant les licenciements concerne la manière dont ils sont menées, puisque certaines fausses allégations de banquiers qui tentent de justifier une augmentation des canaux numériques de paiement. Cependant, il est assez simple de remarquer que rien de tout cela ne se produit. Seulement le citoyen rendez-vous dans une agence bancaire. En raison du manque de personnel pour aider, d'énormes files d'attente de clients se forment en attendant de l'aide. Les gens finissent par attendre des heures.
Amateur de films et de séries et de tout ce qui touche au cinéma. Un curieux actif sur les réseaux, toujours connecté aux informations sur le web.
