Tiedätkö oikean ajankohdan vaihtaa työpaikkaa ja lähteä etsimään uusia ammatillisia haasteita? Ymmärtäminen, että emme enää kehity nykyisessä työssämme, on välttämätöntä urallamme edetessä ja uusien suuntien valloittamisessa, sillä sinun täytyy kehittyä jatkuvasti. Jos haluat tietää kuinka vaihtaa työpaikkaa, jatka lukemista!
Vaikka oletkin luonut hyvät suhteet nykyisessä yrityksessä, jossa työskentelet, on tärkeää olla tietoinen uran pysähtymisen merkeistä ja mahdollisista muista työmarkkinoiden mahdollisuuksista.
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Miksi on tärkeää tietää, milloin kurssia on muutettava?
Sopivan työpaikan vaihdon ajankohdan tiedostaminen on tärkeää urasi ohjaamiseksi ja aina kehittyessäsi ammattilaisena.
Teoriassa sinun pitäisi erota nykyisestä yrityksestäsi heti, kun huomaat, että kasvumahdollisuutta ei enää ole ja olet masentunut ja vailla motivaatiota jatkaa tekemääsi tekemistä.
Tyytymättömyys ei kuitenkaan ole ainoa syy vaihtaa yritystä, vaan mukavuusalue on yksi työelämän suurimmista riskeistä.
Joinakin elämän hetkinä päädymme tottumaan ja sopeutumaan tiettyyn asemaan, jolloin lakkaamme etsimästä uusia haasteita ja mahdollisuuksia. Ja sieltä se vaarallinen pysähtyminen tulee.
Tämän perusteella on tärkeää osata tunnistaa, milloin etsiä uutta työtä, vaikka nykyinen tilanteesi olisi mukava.
Tärkeitä huomioitavia merkkejä
Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä, milloin on aika vaihtaa työpaikkaa ja ryhtyä toimiin. Joten jatka lukemista ja tarkista seuraavat merkit:
- Aina väsynyt ja stressaantunut
Jännityksen puute, ahdistus töissä käydessä ja aina seuraavan päivän vaatimusten miettiminen voivat olla selkeitä merkkejä siitä, että on aika vaihtaa yritystä.
Tietysti työmaailmassa on päiviä, jotka ovat väsyttävämpiä kuin muut, mutta kun se tunne "olen saavuttanut rajan" ilmaantuu, se johtuu siitä, että mielenterveytesi ei enää kestä.
Tällaisissa tapauksissa saattaa olla syytä yrittää ratkaista tilanne johdon tuella. Ihanteellinen on kuitenkin aloittaa uuden mahdollisuuden etsiminen.
- Kadonnut henkilöllisyys yritykseen
Ajan myötä on normaalia, ettet enää tunne, että arvosi ja tarkoituksesi eivät ole enää linjassa sen yrityksen kanssa, jossa työskentelet. Mutta kun ymmärrät tämän, tiedä, että on tullut aika muuttaa kurssia. Koska voit kehittää maksimipotentiaaliasi vain, jos uskot siihen, mitä varten työskentelet.
Kun tämä on tapahtunut, on parempi etsiä uutta johtoa, joka pystyy herättämään inspiraationsa uudelleen.
- Ei kasvuperspektiiviä
Jos sinusta tuntuu, että et voi kehittyä nykyisessä tehtävässäsi, niin on aika etsiä uusia haasteita. Tämä johtuu siitä, että emme voi pysähtyä.
Jos olet jo hallinnut työsi etkä näe enää mahdollisuutta kasvaa yrityksen sisällä, työpaikan tai alan vaihtaminen on suuri askel eteenpäin urasuunnitelmassasi.
Sen lisäksi, että tunnet, etteivät velvollisuutesi ole enää miellyttäviä sinulle, et tunne itsesi tunnustetuksi ja luulet olevasi erittäin pätevä tehtäväisi nykyinen tilanne on myös merkkejä siitä, että kannattaa hakea uusia ammatillisia suuntauksia, on tärkeää aina priorisoida itseään ja olla tietoinen työmarkkinoiden uutisista. tehdä työtä.
Piditkö tästä sisällöstä ja haluaisitko nähdä lisää tällaista sisältöä? Tarpeeksi Klikkaa tästä!