Peaaegu kõik on kokku puutunud küsimusega „kus sa näed end 5 aasta pärast? töö, kus need on kõige levinumad.
Aga mida sellele küsimusele vastata?
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Kuigi see tundub lihtne ja vähenõudlik küsimus, toob see küsimus mingil määral kaasa mõistlikult sügava ja olulise mõtiskluse.
Mõistes seda tähtsust, otsustasid mõned eri valdkondade spetsialistid uurida, milline on parim vastus, tuues selle uurimise tulemusena mõned näpunäited.
Lisateavet leiate allolevatest teemadest!
töövestlustel
Nagu artikli alguses mainitud, on tavaliselt tööintervjuud need olukorrad, kus on kõige sagedamini kuulda kedagi küsimas „kus sa näed end 5 aasta pärast?”.
USA-s New Jerseys elava karjääritreeneri Harleny Vasquezi sõnul kasutatakse seda küsimust siis, kui intervjueerija soovib teada, millised on kandidaadi edasised kavatsused.
"See toimib natuke nagu küsimine: "Miks sa tahad siin töötada?" või "Kuidas te end selles organisatsioonis näete?"" ütles Vasquez.
Ta ütles ka, et sõltuvalt vastusest võib kandidaat paljastada ettevõtte eesmärkidega mittevastavuse. Seetõttu on soovitatav pöörata tähelepanu.
Vasquezi sõnul uurib kandidaat ideaaljuhul enne vestlusele minekut ettevõtet, et selgitada välja selle põhiväärtused ja eesmärgid.
Samas on oluline teada, milliseid ametikohti organisatsioon täita soovib ja milliseid eeldusi need ametikohad nõuavad.
Selle näitena kirjeldas Harleny, kuidas keegi, kes kandideerib ettevõtte turundussektoris, peaks vastama küsimusele, kus sa näed end 5 aasta pärast.
"Võite öelda midagi sellist:" Noh, järgmise viie aasta jooksul loodan ma olla juhtrollis selles turundusosakonnas, aidates ettevõttel oma eesmärke ja kaubamärki parandada. ta ütles.
Vasquez ütleb, et selline vastus kõlab intervjueerija kõrvadele väga positiivselt. "Sellega ütlete midagi sellist: "Hei, mu aju ja mu eesmärgid mõtlevad viis aastat ette ja ma usun ettevõtte missiooni ja väärtustesse väga," ütleb koolitaja.
Lõpetuseks soovitab Harleny Vasquez, et sellele võtmeküsimusele vastates oleksid kandidaadid lühidalt ja otsekohesed, ilma liigsete täpsustusteta.
Lisaks on oluline vastata samale reale ka pärast tööle võtmist, kui ülemus selle küsimuse esitab. Seda seetõttu, et küsitlemine võib olla proovikivi töötaja pühendumusele ettevõttele.
mitteametlikes vestlustes
Väljaspool tööintervjuusid kuuleb sageli ka küsimust „kus sa näed end 5 aasta pärast?”.
Ja kuigi see tundub väljaspool erialast valdkonda tähtsusetu, võib see küsimus tuua inimeste igapäevaellu vajalikke peegeldusi.
Nendel juhtudel annab Harleny Vasquez ka näpunäiteid parima võimaliku vastuse sõnastamiseks.
Jällegi soovitab ta, et selle probleemiga silmitsi seistes inimene uuriks endasse, et leida oma peamised motiivid. Pärast seda voolab vastus loomulikult.
Siiski selgitab Vasquez, et erinevalt tööintervjuust ei ole sõprade, pereliikmete ja armastuse huvidega vesteldes ülioluline olla oma vastuses kindel ja sisutihe.
Kuna tegemist on mitteametliku vestlusega, võib inimene teha oletusi, soovide prognoose ja isegi kõrvalepõikeid selle kohta, kuidas ta viis aastat edasi läheb.
Lõpetanud ajaloo ja personalitehnoloogia eriala. Kirglikult kirjutades elab ta täna unistust tegutseda professionaalselt veebisisukirjutajana, kirjutades artikleid erinevates nišides ja erinevas vormingus.
