Massilised koondamised või koondamised ei piirdu ainult tehnoloogiahiiglastega. Koondamised sisse McDonalds ja kontorite ajutine sulgemine on planeedi kuulsaima kiirtoiduketi ettevõtete ümberstruktureerimisplaanide hulgas. Wall Street Journali avaldatud teabe kohaselt suleti McDonald's Ameerika Ühendriikides peab tegema otsuseid töötajate vallandamise kohta ettevõte.
McDonaldsis oodati koondamisi
näe rohkem
Hoiatus: SEE mürgine taim viis noormehe haiglasse
Google arendab AI tööriista, mis aitab ajakirjanikel…
Selle aasta jaanuaris oli McDonaldsi tegevjuht Chris Kempczinski juba ette näinud ettevõtte plaane, mille kohaselt plaaniti ettevõtte ümberstruktureerimiseks töötajate vallandamine.
Nii nagu tehnoloogiaettevõtted, edastab McDonald's töötajate vallandamise e-posti teel ja kõik koondatud saavad koondamisteate.
Vallandatud töötajate privaatsuse kaitsmiseks sulges McDonald's oma kontorid USA-s esmaspäevast kolmapäevani, eesmärgiga ühineda meetmega lihavõttepühadega.
Lisaks kontorite sulgemisele andis McDonaldsi juhtkond korralduse tühistada ka kohtumised tarnijate ja teiste ettevõtteväliste inimestega.
Jaanuaris avaldatud avalduses ütles Kempczinski, et koondamised ei ole mõeldud kulude kärpimiseks, nagu see juhtub teistes sektorites, näiteks infotehnoloogias.
McDonaldsi tegevjuhi jaoks on vajalik võimaldada ettevõtte innovaatilisust ja efektiivsust. Selleks katkestatakse teatud algatused, mis toovad kaasa töötajate vallandamise.
Kiirtoiduketti peetakse üheks tuntuimaks maailmas ja see annab tööd enam kui 150 000 töötajale, kes jagunevad restoranide ja kontorite vahel. USA-s töötab hinnanguliselt 45 000 inimest.
McDonald's ühineb teiste ettevõtetega töötajate koondamisel
COVID-19 pandeemia on stimuleerinud töötajate palkamist erinevates sektorites, näiteks infotehnoloogia valdkonnas. Nõudluse kohandamiseks alustasid aga alates 2021. aastast erinevad ettevõtted suuri koondamisi, nt. amatsoon, Google ja Meta.
Brasiilias tähistas eelmist nädalat Globo ajakirjanike, toimetajate ja produtsentide tagasiastumine, ka kulude ohjeldamise strateegia ja personali kohandusi arvestades uusi nõudeid Turg.
