En un escenario donde se busca un futuro profesional, los focos no se centran en las grandes empresas tecnológicas que ofrecen salarios elevados.
Sorprendentemente, un nuevo informe de Samsung y Consulta matutina revela que el Generación Z, formada por jóvenes de entre 16 y 25 años, dirige su mirada hacia el núcleo de los medios de comunicación y el entretenimiento.
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Esta encuesta, que abarcó a más de mil entrevistados, muestra que estos jóvenes priorizan carreras que no ofrecen sólo flexibilidad y creatividad, sino también la posibilidad de equilibrar la vida personal y profesional.
El informe destaca así un cambio de paradigma en aspiraciones profesionales, desviándose de sectores tradicionalmente asociados con el éxito para abrazar oportunidades que promuevan un estilo de vida más dinámico y equilibrado.
Según Ann Woo, directora de ciudadanía corporativa de Samsung Electronics America, el atractivo radica en gran medida en el estilo de vida que se ofrece.
La industria de los medios creativos y el entretenimiento se destaca por brindar flexibilidad y autoexpresión, dos atributos muy valorados por los jóvenes profesionales que buscan empleo.
La Generación Z busca el equilibrio
Woo destaca que la Generación Z, una generación profundamente social, concede gran importancia al impacto social y comunitario en sus carreras, a diferencia de la estabilidad laboral.
En diferentes encuestas, incluida la realizada por Samsung y Morning Consult, la búsqueda de un sólido equilibrio entre la vida personal y profesional, así como oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
Además, la búsqueda de espacios para la creatividad fue identificada como una de las principales prioridades para los jóvenes profesionales al inicio de sus carreras.
A medida que pasa el tiempo, la Generación Z demuestra una inclinación cada vez mayor hacia carreras en el sector de los medios y entretenimiento, impulsado, en parte, por la viabilidad percibida de una carrera como influencer en las redes sociales social.
Como lo indica un informe reciente de Morning Consult, aproximadamente el 57% de la Generación Z ha expresado su deseo de convertirse en personas influyentes si se presenta la oportunidad.
Además de todas las particularidades, la Generación Z está planificando transiciones profesionales a un ritmo más rápido en comparación con las generaciones anteriores.
Según un nuevo informe de EY, casi el 40% de los miembros de esta generación participan en trabajos y actividades secundarias. Algunos anhelan autonomía profesional, mientras que otros aspiran a una jubilación anticipada.
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