Το τέλος του χρόνου είναι η περίοδος που οι εργαζόμενοι ζητούν περισσότερο να απολαύσουν την ξεκούρασή τους, ειδικά όσοι είναι πιο «οικογενειακό», έχουν παιδιά και συνήθως περνούν τις διακοπές με συγγενείς. Ωστόσο, η εταιρεία δεν είναι πάντα σε θέση να δώσει το ρεπό την ώρα που επέλεξε ο υπάλληλος και από εκεί γίνεται η αναζήτηση αλλαγές βάρδιας συμβαίνει, αλλά σε ποιο βαθμό είναι δίκαιο;
Διαβάστε περισσότερα: Σχεδιάζετε τις διακοπές σας; Δείτε τις απαραίτητες προφυλάξεις για αεροπορικά ταξίδια
δείτε περισσότερα
Ο διευθυντής απορρίπτει την υποψήφια θέση εργασίας, αφού την έκρινε «πολύ…
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το Gen Z είναι το πιο αγχωμένο και καταθλιπτικό στην…
Δείτε πώς πρέπει να λειτουργούν οι αλλαγές βάρδιας
Σύμφωνα με το άρθρο 136 του CLT, η εταιρεία ορίζει τις ημερομηνίες διακοπών. Δηλαδή, ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να δώσει τις διακοπές ανάλογα με το τι θέλει ο εργαζόμενος, ωστόσο μπορεί να υπάρξει κουβέντα και συμφωνία μεταξύ των δύο πλευρών. Δηλαδή, ακόμα κι αν έχεις παιδιά, δεν υπάρχει προτεραιότητα στο ποιος πρέπει να αποφυλακιστεί.
Ένα παράδειγμα είναι ένας υπάλληλος που εργάζεται για μια εταιρεία που εγκαθιστά προσαρμοσμένα προϊόντα. Μετά από λίγες μέρες σε άλλη πολιτεία λόγω εξωτερικής απαίτησης, πέταξε πίσω στο σπίτι μετά δούλευε για τρεις συνεχόμενες εβδομάδες, ενώ οι συνάδελφοί του πήγαιναν εναλλάξ σπίτι και επισκέφτηκαν οικογένεια.
Ως ανταμοιβή, η εταιρεία έδωσε σε αυτόν τον εργαζόμενο μια εβδομάδα άδεια τα Χριστούγεννα. Ωστόσο, όταν έμαθαν ότι είχε άδεια εκείνη την εβδομάδα, άρχισαν να του ζητούν να αλλάξει με τους συναδέλφους του, άλλωστε «πολλοί έχουν παιδιά και πρέπει να είναι με την οικογένειά τους στις 24 Δεκεμβρίου». Δωροδοκήθηκε με τρόφιμα και άλλα πράγματα, αλλά αρνήθηκε.
Να θυμάστε ότι η ανταλλαγή δραστηριοτήτων στο εργασιακό περιβάλλον μπορεί να συμβεί μόνο με την αποδέσμευση του προϊσταμένου και όπως έχει συμφωνηθεί μεταξύ των εργαζομένων, ώστε να μην βλάψει την εταιρεία.
Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να λύσει την κατάσταση κανενός εργαζομένου. Εξάλλου, δεν μπορεί να υποστεί κάτι που είναι απολύτως δίκαιο για εκείνον και την ψυχική του υγεία.
