η βρετανική εφημερίδα κηδεμόνας αξιολόγησε τους ψηφιακούς ιθαγενείς (παιδιά που γεννιούνται σε προηγμένο τεχνολογικό πλαίσιο) και σχολίασαν τη Γενιά Ζ που δεν γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν εκτυπωτές και σαρωτές.
Η εφημερίδα πήρε συνεντεύξεις από νέους ηλικίας 18 έως 25 ετών που εργάζονται σε γραφεία, αποδεικνύοντας ότι η εργασία με αυτές τις παλιές τεχνολογίες είναι τεράστια δυσκολία.
δείτε περισσότερα
Ταϊλανδέζικο εστιατόριο αντιμετωπίζει μήνυση μετά από ταλαιπωρία πελάτη…
Δημόσιες προσφορές: Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση εγκρίνει το άνοιγμα περισσότερων από 3…
Γενιά Ζ
Αυτές οι αποδείξεις είναι ένα αστείο για τους νεότερους και ακόμη και ένα ταμπού ότι δεν ξέρουν πώς να κάνουν τίποτα. Η βρετανική εφημερίδα μίλησε με ειδικούς από τον ακαδημαϊκό κόσμο για να επιβεβαιώσει τη θεωρία ότι τα παιδιά και οι έφηβοι που γεννιούνται στην τεχνολογία «γεννιούνται γνωρίζοντας τα πάντα» που είναι τεχνολογικά.
Ξέρουν πώς να χρησιμοποιούν ένα smartphone, πώς λειτουργούν τα κοινωνικά δίκτυα και το multitasking που μπορεί να κάνει μια συσκευή παρέχετε, επεξεργαστείτε βίντεο και φωτογραφίες, αλλά όταν το θέμα είναι προ-ψηφιακό, είναι σίγουρα περισσότερα δύσκολος. Αυτή η σκέψη δεν χρειάζεται επιστημονική απόδειξη, καθώς στο YouTube υπάρχουν αρκετά βίντεο της Generation Z που αντιδρούν σε ό, τι ήταν τεχνολογικό στη γενιά των γονιών τους.
Ο Guardian ισχυρίστηκε ότι η εταιρεία HP επινόησε τον όρο «τεχνολογική ντροπή να ορίσει τη νεότερη γενιά που συχνά κρίνεται από τους μεγαλύτερους μέσα σε ένα γραφείο. Η δυσκολία είχε ως πιθανό ένοχο τα κοινωνικά δίκτυα για την υπόθεση. Η ευκολία χειρισμού του TikTok, του Instagram και του Facebook δημιουργεί στους εφήβους την ανάγκη να κάνουν άλλα πράγματα τόσο εύκολα όσο το σερφάρισμα στο διαδίκτυο.
Υπάρχουν πολλές επικρίσεις για τη Generation Z μέσα σε μια εργασία, καθώς το εταιρικό σύμπαν απαιτεί πέρα από αυτό που είναι τρέχον, όπως να ξέρεις πώς να χειρίζεσαι παλιές τεχνολογίες όπως η σάρωση χαρτιού ή η εκτύπωση.
«Απαιτείται επαρκής εκπαίδευση»
Η νεότερη γενιά μπορεί να αντιμετωπίσει δυσκολίες όταν ζητά βοήθεια στη δουλειά. Η επιστήμονας της συμπεριφοράς Milla επισημαίνει ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία υπάλληλοι είναι πιο πιθανό να αναγνωρίσουν πότε δεν ξέρω κάτι, ενώ οι νεότεροι μπορεί να έχουν τη λανθασμένη αντίληψη ότι έχουν ήδη δεξιότητες τεχνολογία.
Οι εταιρείες θα πρέπει να εντείνουν τις προσπάθειές τους για να προσφέρουν προγράμματα τεχνικής κατάρτισης στους νεότερους εργαζομένους τους. Αν και αυτοί οι επαγγελματίες μπορεί να είναι εξοικειωμένοι με την ψηφιακή τεχνολογία και τις πλατφόρμες μέσων κοινωνικής δικτύωσης, δεν ισχύει πάντα για επαγγελματικά εργαλεία.
Λάτρης των ταινιών και των σειρών και ό, τι αφορά τον κινηματογράφο. Ένας ενεργός περίεργος στα δίκτυα, πάντα συνδεδεμένος με πληροφορίες για τον Ιστό.
