Administratives Fehlverhalten ist eine rechtswidrige Handlung, die in der öffentlichen Verwaltung praktiziert wird, wenn a Beamter handelt unehrlich und illoyal bei der Wahrnehmung seiner öffentlichen Pflichten.
Korruption ist ein Beispiel für administratives Fehlverhalten, da der öffentliche Beauftragte bösgläubig und unehrlich handelt, um seinen eigenen Vorteil oder den Dritter zu erreichen.
Obwohl dies als illegale Handlung angesehen wird, ist dies es ist kein Verbrechen, wie im Gesetz Nr. 8429 vom 2. Juni 1992 definiert, bekannt als das "Gesetz gegen Verwaltungsunschicklichkeit". (LIA)", in dem die Sanktionen dargestellt werden, die öffentliche Bedienstete verhängen müssen, wenn sie an Handlungen von Unwahrscheinlichkeit.
Unrechtmäßiges Fehlverhalten wird als zivilrechtliches und nicht strafrechtliches Verhalten klassifiziert. Somit kann ein Amtsträger, der ein Verwaltungsfehlverhalten begangen hat, nicht für eine Straftat zur Verantwortung gezogen werden.
Wenn jedoch die rechtswidrige Handlung des Agenten nachgewiesen wird, muss der Agent gemäß Artikel 5 dieses Gesetzes alle verursachten Daten vollständig erstatten.
Darüber hinaus beschreibt die Bundesverfassung auch andere Strafen für diejenigen, die unwahrscheinliche Taten begehen, wie zum Beispiel: Zahlung einer Geldbuße; Verlust von Vermögenswerten; Aussetzung politischer Rechte; Verlust des öffentlichen Dienstes; Verbot, unter anderem steuerliche Anreize oder Vorteile zu erhalten.
Im Verwaltungsfehlverhaltensgesetz ist es wichtig, die Typisierung der drei Hauptmodalitäten dieser rechtswidrigen Handlung hervorzuheben:
- Unerlaubte Bereicherung: wenn ein Amtsträger seine Stellung und Funktion als "Waffe" einsetzt, um sich oder anderen einen wirtschaftlichen Vorteil zu verschaffen und damit der Union Schaden zuzufügen.
- Aktionen, die Daten in das Treasury bringen: er tritt ein, wenn der öffentliche Bedienstete die Finanzmittel der Union für private Zwecke verwendet. Sie besteht beispielsweise in der Umleitung öffentlicher Gelder und der Verwendung öffentlicher Mittel zur Bereicherung des Arbeitnehmers.
- Verletzung des Verwaltungsprinzips: jede Art von Verhalten, das gegen die Grundsätze der Ehrlichkeit, Loyalität, Rechtmäßigkeit und Unparteilichkeit gegenüber öffentlichen Einrichtungen verstößt. Betrug bei einer öffentlichen Ausschreibung ist ein Beispiel für einen Verstoß, der unter diese Modalität fällt.
Lerne mehr über Bedeutung von unangemessen.