Da die Unternehmen wieder in Betrieb gehen, verändert sich die bevorzugte Beschäftigungsform der Arbeitnehmer. Heutzutage ist die Zahl der Berufstätigen, die freiwillig und nicht aus Notwendigkeit von zu Hause aus arbeiten, im Vergleich zu den Vorjahren dramatisch gestiegen. Dieser Anstieg kam nicht aus dem Nichts, sondern ist ein Überbleibsel der Gewohnheit vieler Menschen der letzten zwei Jahre. In diesem Sinne erfahren Sie in diesem Artikel, warum Arbeitnehmer aufgrund der Pandemie das Homeoffice bevorzugen. Gutes Lesen!
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Was als COVID-19-Besorgnis begann, hat sich zu einem Perspektivwechsel mit langfristigen gesellschaftlichen Auswirkungen entwickelt. Die Menschen haben versucht, von zu Hause aus zu arbeiten, weil sie es müssen, und Tatsache ist, dass es vielen Menschen mehr Spaß macht, als sie erwartet hatten.
Diese Ansichten werden in einer Studie von Pew Research von Anfang des Jahres mit dem Titel „The Covid-19 Pandemic Continues to Reshape America’s Workplace“ hervorgehoben. Die Umfrage ergab, dass vor der Pandemie 57 % der Arbeitnehmer „selten oder nie“ von zu Hause aus arbeiteten. Von denjenigen, die einen Arbeitsplatz außer Haus haben, verzichten 61 % darauf, während dieser Anteil zu Beginn der Pandemie nur bei 36 % lag. Wichtig ist, dass 72 % der Mitarbeiter das Gefühl haben, dass die Arbeit von zu Hause aus ihre Weiterentwicklung nicht behindert.
Einige Vorteile des Homeoffice
Das Heimbüro ist aus mehreren Gründen, neben der Bequemlichkeit, das Haus nicht verlassen zu müssen, zur bevorzugten Arbeitsweise vieler Berufstätiger geworden. Einer dieser Gründe ist, dass Menschen nicht mit Vorgesetzten interagieren müssen. Dies wirkte sich positiv auf den Abbau von Spannungen und überzogenen Erwartungen bei den Mitarbeitern aus. Ein weiterer Punkt ist, dass sich die Mitarbeiter bei der Arbeit aus der Ferne wohler fühlen konnten ihre Aktivitäten, sei es für die Freiheit der Kleidung oder den Komfort der Möbel und Infrastruktur der Haus.
Auf diese Weise können wir sagen, dass die Pandemie die Sichtweise der meisten Manager und Mitarbeiter auf die Remote-Arbeitsumgebung verändert hat. Dies ist einer der Hauptgründe dafür, dass viele Unternehmen auch heute noch auf das Home-Office-Modell oder sogar auf ein hybrides Modell setzen.
