I 2020 og 2021 løntillæg – årlig ydelse på maksimalt én gældende mindsteløn – blev ikke indbetalt til befolkningen, da denne ressource var rettet mod at hjælpe med at bevare arbejdspladser under pandemien. Derfor er PIS basisåret 2020/2021 er udskudt. På grund af den store efterspørgsel efter denne "dobbelte udbetaling", vil betalingen først blive foretaget i 2023, og der er stadig ingen dato fastsat.
Læs mere: PIS-udtagning er tilgængelig for en halv million mennesker
se mere
'Barbie'-film forudsagt at øge Mattels profit...
Japansk virksomhed pålægger tidsbegrænsning og høster fordele
Men først og fremmest er det nødvendigt at vide, hvem der rent faktisk modtager PIS, og hvad kravene er. Tjek det ud nedenfor.
Hvem skulle egentlig modtage det
Tjek nedenfor de vigtigste spørgsmål vedrørende den udsatte PIS.
1. Hvem kan modtage PIS?
Den person, der:
- Modtog i gennemsnit 2 mindstelønninger;
- Udførte betalt aktivitet i mindst 30 dage i basisåret;
- Jeg havde været tilmeldt PIS/Pasep i mindst 5 år, det år;
- Har en underskrevet portefølje;
- Den har data opdateret af arbejdsgiveren i den årlige sociale informationsliste (RAIS).
2. Forskellen mellem PIS og Pasep
PIS er beregnet til arbejdere i den private sektor. Det er muligt at finde ud af, hvem der er berettiget gennem Caixa Trabalhador-appen, Caixas hjemmeside og Caixas kundeservicetelefon (0800 726 0207).
Pasep er derimod beregnet til offentligt ansatte. Det er muligt at vide, hvem der vil modtage fordelen gennem Banco do Brasils servicetelefoner:
- Hovedstæder og storbyregioner: 4004-0001
- Andre byer: 0800 729 0800
- Hørehæmmet: 0800 729 0088
3. Hvordan trækker man værdien tilbage?
For arbejdere i private virksomheder er det muligt at trække PIS tilbage i Caixa filialer Føderal økonomi (påkrævede dokumenter: identitetskort og borgerkort) eller ved hæveautomater og lotteri.
Hvad angår offentligt ansatte, er det muligt at hæve Pasep i Banco do Brasil filialer (påkrævede dokumenter: Identitetskort) eller ved automatisk overførsel til kontoen for dem, der er bankkunder.