At have ubegrænsede ferier og stadig arbejde hos en af de største teknologivirksomheder i verden er virkelig en drøm for mange mennesker, men det er virkeligheden af Microsoft medarbejdere.
ENselvom de højeste niveauer af arbejdsindsats er påkrævet, har disse arbejdere meget fleksible tidsplaner og fridage. Feriesystemet er allerede testet ind LinkedIn – som også tilhører Microsoft! – og nu er det udvidet til sine amerikanske ansatte.
se mere
Google udvikler AI-værktøj til at hjælpe journalister i...
Uåbnet original 2007 iPhone sælges for næsten $200.000; ved godt...
Fritid er ekstremt fleksible
At vente 1 år på at kunne holde ferie og arbejde alle ugens dage, obligatorisk for en foruddefineret tidsplan, er ikke en del af af virkeligheden for Microsoft-medarbejdere, som nu, efter at virksomheden tog LinkedIns feriesystem i brug, har fridage ubegrænset.
Microsoft er ikke den eneste store virksomhed, der beslutter sig for at vedtage dette system med fridage, noget lignende er allerede blevet vedtaget af Netflix og Oracle.
Hvordan det virker?
Systemet blev af virksomheden navngivet "skønsgodkendelse". Ifølge Microsofts direktør for menneskelige ressourcer, Kathleen Hogan, med dette nye system, ansatte behøver ikke længere at vente i 1 år på at holde deres ferie eller endda registrere, når de er på fridag. Men for dem, der beslutter ikke at holde deres ferie, vil de blive økonomisk belønnet for at gøre det.
På trods af al sin fleksibilitet kræver Microsoft stadig en høj standard for levering af sine medarbejdere. Direktøren for menneskelige ressourcer gør stadig et punkt ud af at fremhæve:
“Mens vi har en mere fleksibel tilgang til fraværstid, og nu behøver du ikke længere tilmelde dig ferietimer, skal vi alle sikre, at vi opretholder de højeste standarder for vores arbejde og respekterer vores forpligtelser”.
Den nye model vil være tilgængelig for alle virksomhedens ansatte i USA, undtagen timelønnede. Den skønsmæssige afspadsering omfatter også 10 firmaferier, orlov, afspadsering på grund af helbredsproblemer, hvad enten de er psykiske eller fysiske, og afspadsering til jurytjeneste og dødsfald.
Microsoft beslutter at forbedre Bing
Ud over de gode nyheder til dets ansatte, vil forbrugere og fans af virksomheden også blive hædret. Virksomheden beslutter sig for at forsøge at jagte Google og forbedre sin søgetjeneste, Bing. Hensigten er at bruge ChatGPT at vise resultaterne.