Det er ikke en nyhed for nogen, at arbejdsmarkedet Brasilien er blevet mere og mere konkurrencedygtigt, blandt andet på grund af teknologiske fremskridt og videnskabsmænd, så du skal være behørigt kvalificeret for at blive betragtet som et gode kandidat. Derfor skal borgerne generelt have kvaliteter og kompetencer, der er knyttet til uddannelse, erfaring og enkelte andre forskelle.
Selvom alder ofte ender med at være synonymt med erfaring, kan alder også være en hindring for at få et job i øjeblikket. I denne tankegang er det normalt en fordel for nogle virksomheder at have en professionel med stor erfaring, dog er det stadig ret almindeligt, at medarbejderne placerer ungdom som et grundlæggende kriterium ved udførelse ansætter.
se mere
Lederen afviser jobansøger efter at have fundet hende "for...
Forskning afslører, at Gen Z er den mest stressede og deprimerede i...
Generelt har virksomheder insisteret på ikke at ansætte ældre, grundlæggende pga to årsager, den ene er fordomme og den anden de omkostninger, som den pågældende medarbejder kan generere eventuelt. Endelig er arbejdsgiverens udseende rettet mod profit, hvilket normalt er den største årsag, fordi arbejdere med Ældre mennesker har typisk helbredsproblemer oftere og er normalt tættere på pension.
Denne form for tænkning begynder allerede at blive problematiseret og også diskuteret, dog kan det stadig være en reel gene at få et job over 40 år. På den anden side er der også en række erhverv, der kan tjene som et alternativ for denne del af det brasilianske folk. Tjek 3 af de bedste muligheder for ældre mennesker nedenfor:
- Underviser;
- Håndværker;
- Udbringer;
Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.