Nedávno federální vláda vydala dvě provizorní opatření, která podporují změny v regulaci práce na dálku, lépe známé jako home office. Je tedy možné sledovat některá pravidla, která byla přidána, stejně jako změnu jiných v této modalitě. Přečtěte si o změnách v zákonech práce na dálku.
Přečtěte si více: Home Office: Volná místa pro práci na dálku, o která se můžete ucházet
vidět víc
Japonská společnost zavádí časové omezení a sklízí výhody
Upozornění: TATO jedovatá rostlina přivedla mladého muže do nemocnice
Plánované změny pro ty, kteří pracují z domova
Na trhu práce se stále více prosazuje model práce z domova, zejména kvůli pandemii COVID-19. Vzhledem k jeho vysoké adaptabilitě však dosud nebylo možné v konvenčním pracovním právu nalézt mnoho nuancí, které jsou specifické pro tuto modalitu.
V tomto smyslu vydala federální vláda prozatímní opatření, aby do modelu práce na dálku vnesla větší pravidelnost. Níže naleznete některé změny tohoto opatření.
1. Pronájem podle výroby
Jednou z možných změn v tomto prozatímním opatření je zahrnutí systému uzavírání smluv do režimu výroby. V tomto smyslu neexistuje pevná kontrola nad pracovní dobou, jako je tomu u prezenční práce, kdy zaměstnanec potřebuje přijít a odejít v určitou dobu.
Pracovník tak bude moci rozhodnout o nejvhodnější době pro provedení pracovních úkolů, pokud to bude ve lhůtách pro dodání poptávky.
2. Mimo region, kde se firma nachází
V případě zaměstnanců home office s bydlištěm v jiných státech Brazílie, než kde sídlí společnost, je to stále musí dodržovat pravidla úmluv, kolektivních smluv a právních předpisů týkajících se území provozovny společnosti, jak je stanoveno v MP. V případě těch, kteří v Brazílii nejsou, navíc podle opatření stále podléhají brazilské legislativě.
3. vybavení domácí kanceláře
Pokud zaměstnanec během období home office obdržel od společnosti vybavení, jako je software, počítače a další nástroje digitálních zařízení nelze dobu, po kterou jsou používána mimo pracovní dobu, konfigurovat jako pohotovostní službu nebo připravenost k práci.