Home office: Podívejte se na změny v zákoně pro práci na dálku

Nedávno federální vláda vydala dvě provizorní opatření, která podporují změny v regulaci práce na dálku, lépe známé jako home office. Je tedy možné sledovat některá pravidla, která byla přidána, stejně jako změnu jiných v této modalitě. Přečtěte si o změnách v zákonech práce na dálku.

Přečtěte si více: Home Office: Volná místa pro práci na dálku, o která se můžete ucházet

Plánované změny pro ty, kteří pracují z domova

Na trhu práce se stále více prosazuje model práce z domova, zejména kvůli pandemii COVID-19. Vzhledem k jeho vysoké adaptabilitě však dosud nebylo možné v konvenčním pracovním právu nalézt mnoho nuancí, které jsou specifické pro tuto modalitu.

V tomto smyslu vydala federální vláda prozatímní opatření, aby do modelu práce na dálku vnesla větší pravidelnost. Níže naleznete některé změny tohoto opatření.

1. Pronájem podle výroby

Jednou z možných změn v tomto prozatímním opatření je zahrnutí systému uzavírání smluv do režimu výroby. V tomto smyslu neexistuje pevná kontrola nad pracovní dobou, jako je tomu u prezenční práce, kdy zaměstnanec potřebuje přijít a odejít v určitou dobu.

Pracovník tak bude moci rozhodnout o nejvhodnější době pro provedení pracovních úkolů, pokud to bude ve lhůtách pro dodání poptávky.

2. Mimo region, kde se firma nachází

V případě zaměstnanců home office s bydlištěm v jiných státech Brazílie, než kde sídlí společnost, je to stále musí dodržovat pravidla úmluv, kolektivních smluv a právních předpisů týkajících se území provozovny společnosti, jak je stanoveno v MP. V případě těch, kteří v Brazílii nejsou, navíc podle opatření stále podléhají brazilské legislativě.

3. vybavení domácí kanceláře

Pokud zaměstnanec během období home office obdržel od společnosti vybavení, jako je software, počítače a další nástroje digitálních zařízení nelze dobu, po kterou jsou používána mimo pracovní dobu, konfigurovat jako pohotovostní službu nebo připravenost k práci.