V loňském roce, Fotbalová branka, společnost vedená Markem Zuckerbergem, čelila náročné situaci se ztrátou přibližně třetiny svých výzkumných pracovníků specializovaných na umělou inteligenci (AI).
Navzdory značným investicím v této oblasti Zuckerberg a jeho společnost čelili potíže se zachováním konkurenceschopnosti ve vztahu ke konkurentům v důsledku propouštění a odchodu výzkumníci.
vidět víc
Odborníci říkají, že umělá inteligence je silou dobra
V oblasti vývoje AI Čína postupuje, zatímco USA…
V prostředí, kde se umělá inteligence neustále rychle vyvíjí, se Meta snaží etablovat jako lídr v oboru vedle renomovaných společností, jako je OpenAI.
Tato mise se však ukázala jako náročná, jak uvádí několik výzkumníků z Meta, kteří se ve velké míře zabývají AI Jak bylo zveřejněno, opustil společnost v předchozím roce kvůli vyhoření nebo nedostatku důvěry, jak odhalil „Wall Street Časopis".
Potíže týkající se výzkumníků
V roce 2013 Zuckerberg najal Yanna LeCuna, uznávaného odborníka na umělou inteligenci, který je aktivní již mnoho let. když byla oblast pouze spekulativní, aby vedl Metaino úsilí o pokrok technika.
Navzdory tomu byla společnost vyloučena ze seznamu hostů summitu Bílého domu o „společnostech v čele inovací AI“.
V současné době je Meta odhodlána napravovat minulé chyby, které odváděly pozornost od generativní umělé inteligence, navzdory prosbám zaměstnanců, aby se společnost vydala novým směrem.
Pod vedením LeCunu se výzkumníci AI snažili prosadit velké jazykové modely, které jsou základem pro programy jako ChatGPT.
Během červnového setkání zaměstnanců však Zuckerberg ocenil významný pokrok společnosti v oblasti umělé inteligence a uznal kvalitativní pokrok dosažený za poslední rok.
Meta navíc v roce 2022 čelila odchodu několika výzkumníků, z nichž mnozí tvrdili vyčerpání nebo nejistotu ohledně budoucnosti společnosti v oblasti AI, uvádí „WSJ“.
Situace se ještě zhoršila, když OpenAI v listopadu spustila ChatGPT, což urychlilo závod o inovace AI a vedlo k odchodu ještě více zaměstnanců.
Interní průzkum provedený mezi dubnem a květnem odhalil, že pouze 26 % zaměstnanců společnosti Meta, kteří na průzkum odpověděli, cítí důvěru ve vedení společnosti. Meta se zatím oficiálně nevyjádřila.
Ve zprávě o zisku zveřejněné v únoru 2023 Zuckerberg zmínil „rok efektivity“, ve stejné době, kdy společnost přijala drastická opatření a propustila více než 11 000 zaměstnanců loni v listopadu a v následujících měsících pokračuje v uzavírání projektů s cílem dosáhnout vyšší provozní efektivity a přesměrovat své úsilí v této oblasti AI.