rozumí se tím outsourcing proces, kterým instituce najímá jinou společnost, aby poskytovala konkrétní službu. V současné době, v kapitalistickém systému v jeho finanční fázi, se tato praxe široce rozšířila po celém světě, nejinak je tomu v Brazílii, kde je asi 25 % zaměstnané pracovní síly outsourcované.
Vy příklady outsourcingu nejčastější souvisí s poskytováním specifických služeb, jako je úklid a ostraha. Když jdete například do banky, můžete vidět, že strážci nejsou zaměstnanci banky samotné, ale společnost specializující se na zabezpečení, které je také zcela běžné v komerčních budovách, školách, továrnách a ostatní.
Příčiny nárůstu outsourcingu v Brazílii a ve světě souvisí s poklesem nákladů se zaměstnanci. Koneckonců, pro společnosti je levnější, aby část jejich pracovní síly byla najímána třetími stranami, namísto toho, aby si je ponechaly ve vlastní režii. opatrovnictví, což zvyšuje náklady na pracovní práva a možné problémy s bezpečností práce, jako jsou odškodnění a další otázky.
V Brazílii jsou však jisté omezení praxe outsourcingu. Tím hlavním je zákaz outsourcingu pro ukončit aktivity, je povoleno pouze střední aktivity, tedy například továrna na cukrovinky, může přidělit úklidové, bezpečnostní a plánovací služby společnosti třetích stran, ale nemohou totéž udělat pro hlavní účel společnosti, kterým je výroba sladkostí průmyslový. V tomto případě musí být všichni zaměstnanci pracující na výrobní lince právně vázáni továrně, a nikoli jiné společnosti, s formální smlouvou a všemi právy korespondenti.
Od roku 2004 se zpracovává v Národní kongres návrh na změnu regulace outsourcingu v Brazílii. Nedávno se o tomto návrhu začalo hodně diskutovat, když získal prioritu při projednávání svého hlasování, což vyvolalo řadu kontroverzních bodů o daném procesu.
První kontroverzní bod se týká právě výše uvedeného zákazu. Cílem návrhu zákona je také umožnit outsourcing klíčových činností, tedy umožnit outsourcing prakticky všech zaměstnanců téže společnosti. Mnoho odborových hnutí kromě právníků a odborníků tvrdí, že tento návrh plně legitimizuje proces prekarity práce podporovaný procesem outsourcingu, navíc porušující Ústavu Brazilský.
Podle průzkumu, který v roce 2010 provedlo Meziunijní oddělení statistiky a socioekonomických studií (Dieese), outsourcovaní zaměstnanci dostávali v průměru o 27 % méně než přímo najatí zaměstnanci, kteří vykonávali totéž obsazení. Kromě toho bylo zjištěno, že externí pracovníci byli vystaveni o 7 % delšímu pracovnímu dni a zůstali zaměstnáni méně než polovinu doby. Stručně řečeno: s outsourcingem podle těchto údajů lidé více pracují, méně dostávají a je větší riziko propuštění nebo odchodu.
Další kontroverzní bod se týká návrhu přenést veškerou odpovědnost za pracovní práva dotyčných zaměstnanců na outsourcovanou společnost. Zastánci tohoto opatření tvrdí, že by to omezilo byrokracii a zjednodušilo proces, přičemž by pracovní záležitosti zůstaly zcela v rukou konkrétní společnosti. Kritici na druhou stranu tvrdí, že by se tak převedla práva na méně ekonomicky kvalifikované společnosti a došlo by tedy větší riziko nevyplácení mezd a poplatků, zintenzivnění procesu omezování práv pracovníků.
Kromě nejistých pracovních podmínek je zde také další problém, který vyvolává mnoho kritiky v souvislosti s nárůstem outsourcingu: možný nárůst práce obdobná otroctví. Studie provedené univerzitou v Campinas (Unicamp) ukazují, že naprostá většina pracovníků byla z nich zachráněna podmínek byla nasmlouvána outsourcingovými společnostmi, včetně outsourcingu výroby oděvů pro významné značky v ČR rodiče.
Zastánci projektu neomezeného outsourcingu práce v Brazílii zase argumentují, že by se tím snížila neformálnost, jeden z největších problémů, kterým země v současnosti čelí. Uvádí se, že outsourcing hlavních činností, i když v současné době není povolen, je v pořádku prováděno nelegálně, což vytváří řadu pracovníků bez formální registrace a zaručených práv zákon.
Jak vidíme, problematika outsourcingu práce je poměrně složitá a je předmětem mnoha diskusí, které sužují podnikatele a členy odborů. V každém případě byl tento proces umocněn s postupem globalizace Finanční kapitalismus po celém světě vedle systému Flexibilní akumulace, který ve svých prostorách hájí decentralizaci výrobních činností.
Ode mě Rodolfo Alves Pena
Zdroj: Brazilská škola - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/terceirizacao-trabalho.htm
