Na prázdný papír musí všichni účastníci psát, aby jejich rukopis nebyl identifikovatelný potíže, s nimiž se setkáváte v mezilidských vztazích a které byste nechtěli vystavit orálně v jakémkoli prostředí poloveřejné.
Dalším krokem je, aby koordinátor dynamiky shromáždil dodané papíry a promíchal je. Remízou jsou role převzaty účastníky dynamiky, kteří zde uvedené problémy berou jako své vlastní.
Cílem je navrhovat řešení a nepodporovat debaty nebo otázky. Vedoucí dynamiky by měl navrhnout otázky jako: „Chápal ten druhý váš problém?“; "Jak jste se cítili, když jste viděli popsaný problém?"; "Chápete problém toho druhého?"; a „Jak jste se cítili ve skupině?“.
Tímto způsobem je jednodušší vžít se do kůže toho druhého a porozumět tak jeho chování a pocitům, což je zásadní pro rozvoj potřebné empatie pro skupinové soužití.
Na prostorném místě vytvořte kruh se všemi účastníky a uprostřed byly pastelky a listy papíru. Instruktor dynamiky by měl každého vést k tomu, aby barevně vyjádřil pocit / emoce, které v daném okamžiku cítí.
Jakmile to bude hotové, měl by každý ukázat svůj papír a vysvětlit, co tato barva představuje. Pokud je to něco negativního, měli by všichni ostatní kolegové nabídnout tomu druhému pozitivní emoce - prostřednictvím barvy, která zprostředkuje dobrý pocit.
Pokud si například někdo vybral černou barvu, protože se cítil špatně, někdo jiný mu mohl nabídnout žlutou barvu, která odráží štěstí.
Myšlenkou je, aby se všichni účastníci mohli svobodně podělit o své pocity a získat podporu od svých kolegů. Navíc pocit empatie začíná existovat díky znalostem o životě kolegů, což je pro týmovou práci velmi důležité.
Pro tuto dynamiku budete potřebovat pero a papír. Na tomto příspěvku by měl každý napsat o sobě, jménu, věku, rodinném stavu, profesi, koníčku, oblastech zájmu.
Poté, co všichni napsali, zprostředkovatel shromáždí všechny listy a přerozdělí je tak, aby všichni účastníci dostali list jiného účastníka.
Každý účastník si tedy musí podle informací uvedených na papíře představit, kde bude za 5 let ode dneška.
Kromě toho, že se vžijete do kůže toho druhého, poskytuje tato dynamika nejlepší znalosti o vašich kolegech, nemluvě o tom, že díky kreativitě je to super zábava
účastníků!
