Десидия е небрежно поведение, използвано за представяне на отношение на служител, който изпълнява задълженията си с невнимание, мързел, невнимание или лоша воля.
Небрежността може да доведе до уволнение по кауза, в съответствие с член 481 от CLT (Консолидация на трудовите закони), ако служителят вече е бил предупреден предварително за своето безразсъдно поведение.
Научете повече за значение на CLT.
Когато се казва, че служителят изпълнява съответните си задължения с небрежност, това означава, че, дори след като му е съобщено за леки отсъствия на работа, той продължава да остава незаинтересован поправете ги. По този начин повтарящите се грешки на служителя представляват загуба за компанията, която поради тази причина може да го уволни.
Някои от нагласите, които могат да бъдат категоризирани като a безразсъдно поведение те са: малко производство, постоянни закъснения, неоправдани отсъствия, несъвършено производство, напускане на работното място по време на работния им ден, наред с други.
Вижте също:значение на отлагане.
В допълнение към работната среда, небрежността се състои от всички видове поведение, които демонстрират липса на ревност и внимание към някаква дейност или функция. Безделие, прекомерно отлагане, липса на ангажираност и опит за избягване на всякакъв вид физически или морални усилия са някои от характеристиките, които характеризират небрежността.
Някои от основните синоним на небрежност те са: невнимание, небрежност, небрежност, невнимание, пренебрегване, небрежност, незаинтересованост, изоставяне, бездействие, инерция, мързел, безпристрастност, отпуснатост, безчестие и обезсърчение.
Вижте също:значение на празен ход.
