Етичният кодекс е a споразумение, което установява правата и задълженията на компания, институция, професионална категория, НПО и др., от твой мисия, култура и социално позициониране, и които трябва да бъдат следвани от служителите при упражняване на техните професионални функции.
Това е документ, който диктува и регламентира правилата, регулиращи функционирането на определена компания или организация и поведението на нейните служители и членове.
В допълнение към фирмите (публични или частни), етичен кодекс могат да се разработят и от институции, организации неправителствени организации, професионални категории, политически партии и други групи, които желаят да направляват и обясняват позицията си Социални.
НА Бразилска адвокатска колегия - OABнапример има специфичен етичен кодекс, който служи за насочване на всички нагласи професионалисти на адвокати, съдии и други професионалисти, които са свързани с тази категория в държавата.
Цялото съдържание, предоставено в този документ, обаче трябва да бъде свързано с универсални принципи на етиката.
Научете повече за значението на етичен и четете също всичко за етиката: примери, видове и етика срещу морал.
По принцип етичните кодекси се разделят на права и задължения: права, предназначени да съставят имиджа, идентичността и профила на компанията, например; а задълженията са задълженията и поведението, които тази компания трябва да възприеме, когато извършва своите услуги, като винаги се стреми да се съобразява с морално и етично поведение.
Всяка група - независимо дали компании, политически партии, професионални категории и т.н. - има свои специфични политики и практики, които диктуват етичния кодекс.
Има обаче някои основни принципи, които присъстват в почти всички кодекси, като например: защитата на активите на компанията, необходимостта от прозрачност във вътрешните и външните комуникации, сексуален или професионален тормоз, уважение между шефовете и подчинените и докладване за практиката на подкуп или корупция.
Фактори, външни за групата, също са насочени към етичния кодекс, като например тяхното отношение и взаимоотношения с потребителите.
От тази гледна точка кодексът предвижда действията, които ръководят фирмените маркетингови, рекламни и комуникационни практики, както и качеството на услугата.
Нормите, установени в етичния кодекс, могат (или не) да бъдат обвързани с граждански норми. В този случай неспазването на някои ключови точки от кодекса може да бъде основание за наказание съгласно законите, предвидени в наказателното и трудовото законодателство.
Вижте също значението на Професионална етика.