Уволнението е термин, използван в областта на правото за означаване на акт на уволнение. Използва се главно във връзка с отделянето на дадено лице от работа в държавна служба.
Премахването е един от начините, по които дадена длъжност се обявява за вакантна, т.е. е форма на вакантно място в публична длъжност.
Отстраняване от публичната служба
Уволнението на държавен служител може да се случи само в ситуации, предвидени от закона.
Съгласно Закон № 8,112 / 90 (Устав на държавните служители) уволнението може да стане по искане на държавния служител или по волята на публичната администрация (наречено служебно уволнение).
Уволнението служебно може да се случи само в две ситуации:
- когато държавният служител, който е одобрен на публичен изпит, не се е представил според очакванията през периода на пробния стаж,
- когато след като вече е поел собствеността, сървърът не започва да работи в определения срок.
Уволнение от назначена длъжност
За тези, които работят на комисионна длъжност (на комисионна) оставката се случва по различен начин. Публичната администрация не трябва да се съобразява с изискванията, за да обоснове отстраняването от въведена длъжност, достатъчно е решението на отговорния орган.
Поръчаната позиция може да бъде премахната по всяко време. Това се нарича освобождаване ad nutum. Този латински израз означава, че уволнението може да стане по всяко време и само по волята на лицето, което е сключило договора.
Разлика между уволнението и уволнението
Много често се получава объркване между понятията уволнение и уволнение в публичната администрация.
Освен уволнението, уволнението е и начин за освобождаване на сървър от позиция в администрацията. Разликата е, че уволнението се случва само когато се прилага наказание.
Уволнението се извършва в случаи, предвидени в закона, като престъпления срещу публичната администрация или в случаи на корупция с участието на държавния служител.
Въпреки че уволнението и уволнението са много сходни понятия, важно е да се знае, че уволнението е наказание, а уволнението не.
Действие за освобождаване от храна
Искът за издръжка е правен иск, предвиден в гражданското право. Това действие се използва с цел прекратяване на плащането на издръжка.
Най-често плащанията за издръжка са от родители на деца, но те могат да се случват и в други ситуации, например между бивши двойки или дори деца на родители.
Ситуации за освобождаване от храна
Законът дефинира ситуациите, в които се прилага искането за освобождаване от издръжка:
- когато има промяна във финансовото състояние на лицето, което плаща пенсията или лицето, което получава пенсията,
- когато детето, което получава пенсията, навърши 18 години.
Важно е лицето, което иска отказ от издръжка, да докаже ситуацията, която оправдава искането.
Решението по заявлението за освобождаване от издръжка отчита специфичните въпроси на ситуацията.
Например, ако детето над 18 години посещава колеж, възможно е съдията да реши, че издръжката все пак трябва да се изплаща, докато не завърши курса. Прецедент № 358 на Висшия съд (STJ) определя, че в този случай решението е по преценка на съдията по делото.
Вижте също значението на Принципи на публичната администрация е от Публичната администрация.