Принципите на публичната администрация са набор от основни норми, установени от Бразилската федерална конституция, която обуславя стандарта, който трябва да правят всички административни организации последвам.
Принципите са предвидени в съответствие с член 37 от Федералната конституция от 1988 г .:
„Пряката и непряка публична администрация на някоя от правомощията на Съюза на държавите, Федерален окръг и Общините ще се подчиняват на принципите на законност, безличност, морал, публичност и ефективност".
Тези принципи са пряко свързани със сферата на административното право и имат значение по отношение на това насоки, които институциите, независимо дали са публични или частни, и техните мениджъри трябва да следват, за да функционират в условия правни въпроси. Най-важните принципи са представени със съкращението „CLEAN“. Те са:
Принцип на законност
Това се счита за един от най-важните принципи за публичната администрация. Той се занимава с основните насоки за поведение, които водят до стриктно спазване на закона от администратора и всички публични агенти, независимо от тяхната позиция.
Принцип на безличност
Той се занимава с равното третиране, което администрацията трябва да предостави на всички администрирани, които са в подобна ситуация. Този принцип е свързан и с принципа на целта, който припокрива обществения и егалитарен интерес над индивидуалните и частните интереси.
Принцип на морала
Този принцип предлага администраторът да действа въз основа на етиката в администрацията и не само трябва да разследва критерии за удобство, навременност и справедливост в действията им, но също така и разграничаване на това, което е честно от това, което е нечестно.
Принцип на рекламата
Целта на този принцип е да покаже, че актовете на публичната администрация трябва да имат възможно най-широко разпространение на резултатите и действията на своите администратори. Този механизъм е важен, тъй като дава възможност да се контролира законността на поведението на административните агенти.
Принцип на ефективност
Този принцип налага на всички публични агенти да изпълняват задълженията си ефективно, пъргаво и съвършено, така че да имат по-голяма ефективност и ефективност за администрацията. Това е най-модерният принцип на административната функция, изискващ положителни резултати за обществената услуга и задоволителен отговор на нуждите на общността и нейните членове.
Други принципи на публичната администрация
В допълнение към тях е важно да се подчертае, че има и други принципи, които не са написани изрично в закона, но това действа в допълнение към тях, за правилното функциониране на институции. Това са:
Принцип на мотивацията
Този принцип определя, че за всяко административно действие публичният агент трябва да представя причините, които са мотивирали това решение, пред своите администратори. Това се превръща в изискване, тъй като е право на администратора и без неговото обяснение може да доведе до възможност за отклонение или злоупотреба с власт от страна на мениджърите.
Принцип на разумността и пропорционалността
Въпреки че се използват синонимно, принципите на разумността и пропорционалността имат някои разграничения.
Принципът на разумността има за цел да предотврати практиката на действия, които избягват разума и баланса на „общото мислене“, като вземането на решения, които са от полза само за най-близките ни. От друга страна, пропорционалността работи като параметър за оценка на адекватността и необходимостта от дадена команда.
Принцип на обществен интерес
Нарича се още Принцип на целта, той се занимава с колективните интереси на управляваните, тоест всички услуги те трябва да са за целите на общите интереси, пълният или частичен отказ от правомощия или компетентност е забранен, освен с разрешение по закон.
Чрез тези принципи всички хора, които са част от администрацията, трябва да се съобразяват с бразилската конституция. Но е важно да се помни, че има и други принципи, които имат по-специфични закони.
Вижте и значенията на Административно право, Публичната администрация, Обществена услуга и Принципи на пропорционалност и разумност.