В сценарий, в който се търси професионално бъдеще, светлината на прожекторите не се фокусира върху големите технологични компании, които предлагат високи заплати.
Изненадващо, нов доклад от Samsung и Сутрешна консултация разкрива, че Поколението Z, съставен от младежи между 16 и 25 години, насочва погледа си към сърцевината на медиите и развлеченията.
виж повече
Неочаквана връзка: "Властелинът на пръстените" и рок група...
Зарядното за мобилен телефон се нагрява: нормално ли е това или причина за безпокойство?
Това проучване, обхванало повече от 1 хил. интервюирани, показва, че тези млади хора дават приоритет на кариери, които осигуряват не просто гъвкавост и креативност, но и възможност за балансиране на личния живот и професионален.
По този начин докладът подчертава промяна в парадигмата професионални стремежи, отклонявайки се от секторите, традиционно свързвани с успеха, за да прегърнем възможности, които насърчават по-динамичен и балансиран начин на живот.
Според Ан Ву, директор корпоративно гражданство в Samsung Electronics America, привлекателността до голяма степен се крие в предлагания начин на живот.
Творческата медийна и развлекателна индустрия се отличава с предоставянето на гъвкавост и себеизразяване, две качества, високо ценени от младите професионалисти, търсещи работа.
Поколението Z търси баланс
Woo подчертава, че Gen Z, силно социално поколение, отдава голямо значение на общността и социалното въздействие в кариерата си, за разлика от стабилността на работата.
В различни проучвания, включително това на Samsung и Morning Consult, търсенето на солиден баланс между личен и професионален живот, както и възможности за растеж и чиракуване.
Освен това търсенето на пространство за творчество беше идентифицирано като един от основните приоритети за младите професионалисти в началото на тяхната кариера.
С течение на времето Gen Z демонстрира все по-голяма склонност към кариера в медийния сектор и забавление, водено отчасти от възприеманата жизнеспособност на кариерата на влиятелен човек в социалните мрежи социални.
Както се посочва в неотдавнашен доклад на Morning Consult, приблизително 57% от поколението Z са изразили желание да станат влиятелни лица, ако се представи възможност.
В допълнение към всички особености, Gen Z планира кариерни преходи с по-бързи темпове в сравнение с предишните поколения.
Според нов доклад на EY почти 40% от членовете на това поколение са ангажирани в странични дейности и дейности. Някои жадуват за професионална автономия, докато други се стремят към ранно пенсиониране.
В Trezeme Digital разбираме важността на ефективната комуникация. Ние знаем, че всяка дума има значение, поради което се стремим да предоставяме съдържание, което е подходящо, ангажиращо и персонализирано, за да отговори на вашите нужди.
