Миналата сряда, 31 май, Google публикува проучване, което сочи дефицит от 530 000 професионалисти на пазара на информационни технологии (ИТ) в Бразилия до 2025 г.
Докладът от 96 страници, изготвен в партньорство с Associação Brasileira de Startups (Abstartups) и с подкрепата на Box1824, показва, че годишно 53 хиляди професионалисти ще се дипломират между 2021 и 2025 г.
виж повече
Заменена от ChatGPT на работа, жена прекарва три месеца...
Към изкуствения интелект: Apple планира да интегрира чатбот в...
Прогнозираното търсене за периода обаче е 800 хиляди нови таланта. Скоро има дефицит от 530 000 специалисти.
Вижте също: Приложение, заразено със зловреден софтуер, идентифицирано в Google Play
92% от стартиращи фирми чути от Google смятат, че има липса на технологични специалисти. Освен това конкуренцията с големи национални и международни компании прави конкуренцията за таланти още по-сложна.
Все пак според доклада, гледайки в глобална перспектива, до 2030 г. 85 милиона работни места в света няма да бъдат заети поради липса на специализирани хора, които да ги заемат.
Според компанията дефицитът дори засяга бразилската икономика. „Липсата на дигитални умения в Бразилия я поставя на трето място сред страните от Г-20, които най-много пропускат възможността да увеличат БВП“, каза Google.
Причините за този дефицит
Според проучването на Google основните причини за недостига на ИТ специалисти в Бразилия са:
- Липсата на разнообразие и бариери за чернокожите хора и жени на пазара на технологии; 57% от стартиращите компании виждат технологичния пазар като изключителен Жени и 55% от стартиращите компании смятат, че пазарът на технологии изключва чернокожите;
- ИТ пазарът не развива необходимия брой старши професионалисти;
- Международният пазар предлага по-атрактивни условия за квалифицирани специалисти;
- Изоставане в преподаването на логическо мислене в училищата в Бразилия; 89% от стартиращите фирми споделят мисълта;
- Трудностите при получаване на първата им работа в областта на технологиите мотивират младите хора да търсят други области;
- Лошо направено регионално разпределение на таланти.
Проучването също така подчертава, че областите, които демонстрират най-голям глобален дефицит на таланти, са информационна сигурност, изкуствен интелект, облачна архитектура и ИТ организация за Автоматизация. Поради своята спешност тези сектори вдъхновяват повече инвестиции.
