За тези, които все още не са знаели тази информация, специално пенсиониране предоставя се на хора, които имат работа, която се счита за вредна за здравето или дори за физическата цялост на служителя.
Прочетете още: Възможно ли е пенсиониране по възраст и без осигурителен стаж?
виж повече
Потвърдено: Samsung наистина произвежда сгъваеми екрани за...
Китай провежда експерименти с рибки зебра на космическата станция...
Но за да получите специално пенсиониране, все пак трябва да отговаряте на някои изисквания, подобни на стандартното пенсиониране в някои ситуации, като трудов стаж, например. В този случай обаче има и степента на излагане на определени вредни агенти.
Кой може да кандидатства за специално пенсиониране?
По принцип, за да кандидатствате за специално пенсиониране, трябва да използвате точкова система, която взема предвид определени показатели по време на оценката. Той сумира времето на работа със степента на излагане на вредни агенти, както и възрастта на лицето, и в този случай на специално пенсиониране правилото е едно и също и за двете страни, мъже и жени.
Следователно е необходимо да се добавят 89 точки, ако работникът е работил с нисък риск от експозиция в продължение на минимум 25 години в района. Сега, при среден риск, е необходимо да се добавят 76 точки, с минимално работно време от 20 години. И накрая, необходимо е да се достигнат 66 точки за тези с висок риск от експозиция с минимално време от 15 години работа при тези условия.
Необходими документи за модалността
Има някои документи, необходими за кандидатстване за специално пенсиониране. те ли са:
- Професионален социалноосигурителен профил (PPP) – Накратко, този документ е най-лесният за намиране. Издава се от фирмата, която наема лицето, като HR обикновено вече разполага с необходимите данни за издаването му.
- Доклад за условията на труд в околната среда (LTCAT) – Този доклад е малко по-труден за получаване, но също така е нещо обичайно за намиране, тъй като съдържа малко повече информация от PPP. Поради това е доста обичайно за много компании да не знаят за този документ или да го публикуват едва след спечелване на съдебно дело.
- Трудова карта (CTPS) – CTPS в тези ситуации се използва за доказване на отработеното време.
- Свидетелски показания – Освен чрез документи е възможно да се докаже стаж и разобличаване и чрез свидетел. За целта е достатъчно да сте били сътрудник и да сте работили през същия период като кандидата.
- DIRBEN 8030 (по-рано SB-40, DISES BE 5235, DSS 8030) – Ако работникът е бил активен преди хвърляне на хайвера си на PPP, което беше през 2004 г., той може да използва DIRBEN 8030 като доказателство за упражняване и контакт с агенти вреден.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.