Идеята на семейната заплата е да позволи на хората с ниски доходи да получават субсидия според размера на семейството им и броя на зависимите лица. Това е социалноосигурителен доход, изплатен заедно със заплатата на работника за месеца, принадлежащ на Националния институт за социално осигуряване (INSS), който има за цел да помогне с добавка към заплатата.
Следователно ще знаете цялата информация за семейна заплата и как работи тази полза.
виж повече
Намалете времето на децата пред екрана: насърчете начин на живот...
Предупреждение за токсичност! Боядисаните дрехи могат да ви разболеят за ТОВА
Прочетете още: Знаете ли, че е възможно внуците да получават пенсия при смърт?
Какво е
Както бе споменато по-горе, това е обезщетение за работници, което гарантира помощ за тези, които имат деца до 14 години или с някакъв вид физическо или умствено увреждане. Тези специалисти получават месечна сума освен заплатата си и сумата се променя в зависимост от броя на зависимите лица в семейството.
Следователно това обезщетение спомага за независимостта и достойнството на тези семейства, тъй като помага за поддържане на образованието и възпитанието на техните деца, в допълнение към подобряването на качеството им на живот. За целта кандидатите трябва да отговарят на следните изисквания:
- Имате под настойничество деца до 14 години или с увреждане, било то умствено, физическо, интелектуално или сензорно (в случай на увреждане няма възрастова граница).
- Имате месечен доход до 1655,98 R$;
Как работи?
За да гарантира обезщетението, работникът трябва да отиде директно при работодателя за семейната заплата, за да направи своето искане и трябва да е в съответствие с правилата, изисквани от правителството. Освен това сумата се връща на работодателя чрез отстъпката в раздела INSS всеки месец. Въпреки това, ако работникът получава обезщетение по болест, пенсиониране по инвалидност или пенсиониране поради възраст в селските райони, заплатата се изплаща директно от INSS.
И накрая, ако документите на служителя са представени по правилния начин, изплащането на семейната заплата ще започне от месеца на искане. Сега разберете какви документи трябва да представи работникът, за да може да кандидатства за семейна заплата:
- Идентификация със снимка.
- CPF (индивидуална регистрация на данъкоплатец).
- Акт за раждане на всички зависими лица.
- Книжка за ваксинация за лица на издръжка под 6 години.
- Преписи за лица на издръжка на възраст 7-14 години.
- Срок на отговорност, който можете да намерите на уебсайта на социалното осигуряване.
Не забравяйте, че за да не загубите ползата, трябва винаги да актуализирате портфолиото на децата и членовете на семейството на всеки шест месеца.
