Повечето от нас вярват, че успешното лидерство се осигурява от интелигентни хора, които не са способни да правят грешки. Противоречие е да се вярва, че лидерите не могат да грешат. Въпреки това е справедливо да се каже, че въпреки че те обикновено са умни личности с надмощие, те не винаги вземат най-добрите решения. В цялата тази статия е възможно да проверите други начини да се самосаботирате лидерството си.
Прочетете още:Тези навици за релационна интелигентност са ключови, за да бъдете страхотен лидер
виж повече
Изследванията разкриват, че тийнейджърските мозъци са „свързани“ към...
4 навика за почистване, от които трябва да се откажете, за да сте по-щастливи
Топ 3 начина да саботирате лидерството си
Истината е, че лидерите, които обикновено са естествено интелигентни, правят грешки в преценката си, точно както всеки друг прави от време на време. По-долу ще разгледаме пет несъзнателни начина, по които лидерите саботират своя успех:
Те са перфекционисти и мислят твърде много
Лидерите подкопават собствения си успех, като се стремят към съвършенство и се придържат към абсурдни идеи. Искат всичко да е перфектно. Сега, независимо от това, което може или не може да е вярно и необходимо, понякога лидерите правят погрешни предположения и в крайна сметка разрушават собствения си успех. Това очакване предизвиква напрежение с другите поради вашето „превъзходно“ отношение. Обикновено не са съгласни с намеците, които другите дават, за да покажат, че не се чувстват уважавани.
спрете да поемате рискове
Много лидери спират да поемат рискове, когато достигнат определен момент от живота си. Те може да мислят, че няма нужда да променят нещата, защото това, което винаги са правили, работи добре. Поради това обаче те остават в застой и спират да растат. Отново и отново сме чували, че по-големият риск е равен на по-голяма награда, така че лидерите трябва да имат това предвид, ако искат да видят успех за по-дълго време.
Не въвличайте служителите във вземането на решения
Това е едно от най-лошите неща, които един лидер може да направи, защото когато въвличате служителите в процеса процес на вземане на решения, те предлагат много различни гледни точки, които могат да ви помогнат да вземете по-добри решения. решения.
Черти на успешен лидер
За да покажем най-важните качества, които правят разликата, когато става въпрос да бъдете смятан за успешен лидер и да бъдете одобрени, отделяме някои важни точки, върху които трябва да се работи. Разгледайте:
- Способност да бъдеш настоятелен и смирен;
- Бъдете готови да решите всяка задача в полза на проекта;
- Насърчавайте групата също винаги да води;
- Бъдете много креативни;
- Оценяване на екипа и постигнатите резултати;
- Имайте емоционален контрол.
