Във Форталеза 13-ият трудов съд гарантира трудовите отношения между компанията iFood и доставчик на платформа. Случаят се случи, след като разносвачът работи от юни 2020 г., по време на пандемията, до май 2022 г., когато беше блокиран и възпрепятстван да упражнява длъжността си. Платформата не оправдава блокирането на мотобоя, нито му дава предимства за обжалване.
Съдебното решение беше публикувано през декември 2022 г. от съдия Владимир Паес де Кастро, като се признава, че е налице договорна връзка между доставчика и компанията, с непрекъснато предоставяне на услуги.
виж повече
Как да получите своя CNH безплатно през 2023 г.?
След хакерски атаки Microsoft пуска безплатни инструменти за...
Доставчикът на iFood печели делото
Като цяло, както е посочено в политиката на iFood, решението за блокиране на професионалиста се дължи на неправилно използване на платформата или ако motoboy получава много оплаквания от клиенти и заведения.
Съдията обаче призна, че прекратяването на облигацията е станало без основание и предостави на доставчика правата, които обикновено има лице с официален договор: 13-та заплата,
FGTS, обезщетение за болка и страдание от 5000 R$, предизвестие с обезщетение и 1/3 от ваканцията през отработения период. Така крайният резултат от делото беше оценен на 20 000 бразилски долара.„В случая с iFood и други компании/приложения, като Uber, ситуацията е съвсем различна. В тази ситуация компаниите не биха се считали само за улесняващи срещите на клиенти и доставчици на услуги услуги/микропредприемачи, но лицето, отговорно за предоставянето на услугата според непосредственото търсене на своите клиенти“, информира съдията.
Несигурността на работата възниква от случаи, подобни на тези. Доставчикът работи без право на обезщетения и без договорна отговорност от страна на компанията, като по този начин се подчинява на различни средства, за да изкарва прехраната си. iFood, от друга страна, получава от компании, ресторанти и самия доставчик, което прави предимството на работата с „автономия“ едностранно.
„По-голямата част от работещите мъже и жени изкарват пълноценния си живот от тази дейност, като посвещават много часове на ден на работа в в полза на дигиталните платформи/приложения, а от друга страна не се спазват основни трудови права (минимална заплата, конституционно работно време, отпуски, 13-та заплата и т.н.), а мнозина дори нямат минималната осигурителна закрила”, информираха от магистрат.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.
