Психопатите не винаги са убийци. Някои хора са с високи постижения в обществото и се наричат „корпоративни психопати“ и са много по-опасни, когато се влюбите в един от тях. И така, разберете какви са личностните черти на a психо и бягай от тях!
Личностите на един психопат
виж повече
8 признака, които показват, че тревожността е присъствала във вашия...
Училищният директор се намесва деликатно, когато забелязва ученик с шапка в...
Ако мислите, че всеки психопат убива, грешите. Някои от тях се наричат „корпоративни психопати“ и могат да бъдат по-опасни, отколкото си мислите, още повече, ако работите или се влюбите в такъв. За WebMD, концепцията за психопат е човек, който няма съвест, емпатия и внимание.
Ето защо, за да работите или да се занимавате с тях, трябва да обърнете внимание на техните личностни черти, особено ако той е „корпоративен психопат“.
Разберете кои черти на личността превръщат човек в психопат.
1. те са очарователни
Те често са преувеличени и са склонни да изглеждат много дружелюбни, грижовни и услужливи, но използват мимика.
Като цяло им липсва състрадание. Освен това те имитират чертата, така че да имате фалшиво чувство за сигурност с тях.
Мислите си „той е толкова готин“. Въпреки това, той говори зад гърба ви и обикновено крои и планира как да ви експлоатира. Той ще ви манипулира за своя собствена изгода.
2. Те нямат състрадание или емпатия
Те не могат да разберат или да си представят как се чувстват хората, тоест липсва връзката между мислене и действие. Хората са склонни да мислят, преди да действат и оттам да преценят как ще се почувстват след това действие, но психопатите не правят това.
3. те са нарцистични
Като цяло са егоцентрици, говорят за себе си и за своето умения, крадете идеи и заявете, че са ваши. Те карат хората да вярват, че организацията ще пострада, когато си вземат ваканция и са склонни да накарат всички да се чувстват непълноценни и неспособни.
4. те са запазени
Психопатите обикновено са потайни и ще ви кажат някои от тайните им само ако това им е от полза по някакъв начин. Те ви разказват тайните за управленските решения, които знаят, говорят ви за други служители и ви уведомяват кога се опитват да се отърват от някого и как планират да го направят.
