Съмнение на осигурените лица от Националния осигурителен институт (НОИ) е които ще получават 14-та заплата от INSS, което е предвидено в законопроект (PL), който очаква гласуване от отговорните камари от 2020 г. В тази статия ще обясним каква трябва да бъде стойността и кой ще бъде обхванат от полза в случай на одобрение.
Прочетете още: Чакането за обезщетения от INSS може да е по-кратко тази година
виж повече
След хакерски атаки Microsoft пуска безплатни инструменти за...
Филмът "Барби" се очаква да увеличи печалбите на Mattel...
Заради забавянето на процедурата парламентаристи, симпатизанти и синдикалисти защитиха връщането на дискусията по темата в Националния конгрес през май тази година. Комисията по конституция, правосъдие и гражданство най-накрая одобри гласуването на предложението, което все още има дълъг път до окончателното одобрение.
Кой ще има право на 14-та заплата в INSS?
Ако PL, отнасяща се до изплащането на 14-та заплата, бъде одобрена от Конгреса, приблизително 30 милиона от притежателите на полици ще могат да се възползват от мярката, като се позовават на следните предимства: пенсиониране; помощ-усамотение; обезщетение за болест; обезщетение за злополука; обезщетение при смърт и майчинство.
По този начин бенефициентите на програми от помощно естество, като например Continuous Provision Benefit, ще бъдат изключени от плащания. (BPC), Месечен доход през целия живот (RMV), Допълнителна помощ за трудови злополуки и социалноосигурителна подкрепа за работник с увреждания селски.
Каква ще е стойността на 14-та заплата, ако бъде одобрена?
Съгласно законопроекта, с който се създава обезщетението, се предвижда освобождаване на обезщетението до две минимални работни заплати. Въпреки това, сумата, предоставена на съответния бенефициент, ще зависи от получената помощ.
Установени са някои правила, за да се установят критерии за изплащане на обезщетения. По този начин тези, които получават само една минимална заплата, която в момента е 1212 R $, ще получат обезщетението в същия размер, тоест ще имат 14-та заплата, еквивалентна на националната минимална заплата.
От друга страна, тези, които получават повече от една минимална работна заплата, ще получат заплата плюс допълнителна, съответстваща на разликата между таван на заплатата и социалното осигуряване (който е 7 087,22 BRL през 2022 г.), но при спазване на лимита от до две минимални заплати (2 424 BRL през 2022).