А unicamp има проект за намаляване наполовина на натоварването на комисията, отговорна за проверката на самодекларирането на черни и кафяви кандидати, които избират квоти в vestibular 2023, въз основа на анализа на снимки на кандидатите, които ще бъдат регистрирани от организационния комитет (COMVEST) по време на втората фаза на процеса на прием. селекция. Мярката беше обявена миналия понеделник, 1 август, по време на откриването на регистрационния период, като основната цел на университета е да направи процеса по-гъвкав.
Прочетете още: Бразилия има 7 сред 10-те най-добри университета в Латинска Америка; вижте списъка
виж повече
CAPES променя правилата за натрупване на стипендии и платени дейности
Искате ли да учите безплатно в UFMA? 10 хиляди свободни места за онлайн курс са...
Изявлението на Unicamp, което постави началото на откриването на комисия за разследване, казва, че може използват изключително фенотипния критерий за оценка на състоянието, декларирано от кандидатите за работа запазено. „Фенотипът не е нищо повече от набор от видими характеристики на индивида, където предимно цвят на кожата, текстура на косата и форма на лицето, в които те са комбинирано или не, ще позволи валидиране или дори обезсилване на етническо-расовото условие, което се потвърждава от кандидата за целите на записването в Unicamp“, информира университетът в бележка.
Според Фрейтас Нето, директор на COMVEST, няма да е възможно кандидатът да представи снимка и следователно ще се оценяват само изображения, записани от комисията. Сред някои предимства той оцени качеството на заснемане през двата дни на теста, в среда със същия тип осветление и използване на същото оборудване.
В тазгодишното издание на приемния изпит за участие в разследването бяха поканени 1513 кандидати. От тях 1 хил. присъстваха, като в групата самодекларациите на 91,9% бяха валидирани.
Любител на филми и сериали и всичко свързано с киното. Активен любопитен в мрежите, винаги свързан с информация за мрежата.